年間休日123日以上の環境で働く児童指導員

仕事内容:  --------------おすすめポイント-------------- ⭐️年間休日123日 ⭐️完全週休2日制(日曜日祝日休み)でオンオフ充実 ⭐️残業ほぼなし ⭐️グループ会社はホテル事業をはじめ複数事業展開をしている安心の経営基盤 ⭐️20代〜40代のスタッフが活躍 ⭐️「イメージと違った」をゼロにするために必ず職場見学の場を設けています  「未経験、ブランクがあっても安心」 月一度の内部研修、外部研修など入社後の研修制度が充実！ 独自のプログラムがしっかり用意されてます。  またプログラムは元ベネッセ研究所所長の五藤博義氏に監修を受け、 時代のニーズに沿ったサービスを展開しています。  .  -------------- お仕事内容 -------------- 下記の作業をおまかせします！ ・0～18歳の発達に障がいのある子どもたちの療育 ・施設外での活動は少なめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験者歓迎！実務経験はココから ★女性活躍中！子育てママも在籍中◎ ★年齢は不問です◎中高年も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  --------------具体的には-------------- ・個別支援計画に基づく療育の実施： ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・児童発達支援管理責任者と相談のうえ、個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など ※成長記録なども紙ではなく、スマートフォンだから効率的！  --------------職場の雰囲気について-------------- 従業員：25～30名 各事業所：6～8名 ※1日あたりの利用人数は最大10名 10名の子どもたちを4名で担当しているので、一人一人に向き合った手厚い療育が可能です！  --------------こだわりの詰まったオフィス-------------- 普段働くオフィスは、シンプルかつオシャレな空間になっています。  デザイナーが自信をもって設計した事務所なので、気持ちよく働けるはず。 職場内の雰囲気もよく、積極的に意見をいえる環境です。  子どもたちの個性を伸ばす場所だからこそ、 職員の個性も大事にしています。一緒に子どもたちの成長を見届けていきませんか？  --------------どんな療育を行っているか-------------- ＜運営理念＞ 子どもは絶対に成長するという信念！ 伸びる部分や伸びのスピードの違いはあっても、 成長できないことはないと私たちは考えています。  「自信」を持たせ自立をめざす！ 子どもたちが成長していくためには、 まず自分に自信を持つことが何より重要です。 『できた！』『楽しい！』『自分が活躍できる！』 そんな実感を積み上げることが自立へのトレーニングの第一歩です。  アプローチ手法にはこだわらない！ 子どもたちそれぞれのゴールの数だけアプローチの数があります。 子どもたちが常に前向きに取り組めるように 今その子どもの課題に必要なアプローチを 柔軟に行っていきます。  ＜コアヴィレッジだけの独自のプログラム開発＞ ・アセスメントツールに基づいた1000種類以上のオリジナル教材 ・自立に必要な項目をバランスよく配置した年間カリキュラム ・特性に配慮した『楽しいトレーニング』  ーーーこんな職場ですーーー ✅切磋琢磨し合える仲間たち 20代活躍中、50代活躍中！ 幅広い年代が集まり活気ある社風です◎  ✅休憩中も快適に過ごせます 電子レンジ使用OK＆お弁当持参OK！ お昼はもちろん外で食べることもできます！  ✅必要なものはコチラで用意 制服は会社が貸与＆個人ロッカー・机あり！ ユニフォームを用意する必要はありません。

東京都港区芝 コアヴィレッジ芝公園 / コアファイズ株式会社

休暇・休日:  ★年間休日123日 以下休日内訳  ■完全週休2日制 └日曜固定。残りの1日はシフト制です。 ■特別休暇（18日間） └本人希望で自由に取得が可能です。 ■年末年始（12/30～1/3） ■産休・育休 ■有給  ★5日以上連続休暇の取得OK！  お休みは日曜+1日の完全週休2日制。 シフト制ですが、希望を考慮しながら助け合って働いています。  また、有給に加えて年間で18日間の特別休暇を付与。 希望日に気軽に取得できるので、プライベートも大事にしながら働けます！