フィットネスジムの店長候補

仕事内容 ＜フロアスタッフ業務・販促業務＞ 入会案内や入会手続き、WEB入会対応、SNS配信、駅前でのチラシ配りなど。 スタッフみんなで協力して、多くの会員様にご利用いただけるように継続して集客を行います。 またご入会いただいた会員様への館内ご案内やマシンの使い方のレクチャー、気持ち良くご利用いただけるよう、フロア清掃や備品管理もしかっりとお願いします。 売上管理やデータ入力、人材育成、キャンペーン企画や退会防止策など、たくさんのことにチャレンジしていただきます。 店舗で意見を出し合ったり、新しい企画を提案したり…店舗運営全般をお任せします。  ＜トレーナー業務＞ カウンセリングやトレーニングメニューの作成、お食事のご相談など、運動の習慣化を身につけていただけるよう、しっかりとサポートしていきます。 当社の特徴は運動初心者の方でも、安心して楽しくトレーングを続けていただけるサポートを提供していること。 トレーナー未経験でも丁寧な研修を実施していますので安心してください。スキルアップもバックアップします。 貴方自身も楽しみながら、フィットネスジム初心者の方にも、トレーニングの面白さを知っていただきましょう！！  ＜スマ100ブランディング・FC展開フォロー＞ 当社は、スマートフィット100「通称：スマ100」を全国展開しているフランチャイズ本部です。 ゆくゆくは東松山店だけではなく、スマ100全体のブランディングや発展につながるお仕事にも関わっていただきます。 定期開催される店舗会議においては、自店舗取り組み事例の発表や他店との情報交換などしながら、現行フローの改善や、新規メニューの開発にかかわったり。 エリアマネージャーや、FC店舗のSVとして活躍していただくキャリアもあります。 現在、AI導入や無人ジムなど様々な業態の24ジムがどんどん増加している中。 貴方のアイデアで、スマ100にも新しい業態を生み出す可能性も秘めています。  ＜思い描くビジョン＞ 「もっとこうしたらお客様に満足していただけるのではないか」 「データを分析して改善を進めてみよう」など…。 自身が勤める店舗でアイデアを出して実行に移せる方、会員数増加や退会防止のために行動できる方。 そんな方が活躍できる環境です。 独立開業支援制度もあるので、将来自分の店を持ちたい方も大歓迎！ 自ら行動してスキルアップを目指したり、スタッフ育成に取り組んだり、より数字を上げるためにお仕事と向き合ったり…。 店舗のために、自分のために行動できる。そんなやる気にあふれている方をサポートします。  ＜未経験の方も大歓迎＞ 事前に店舗オペレーション研修あり。仕事に必要な知識やマシンの使い方は、先輩社員がしっかりと教えます。 トレーナー研修や店長研修もあるので、トレーナーとして、店長としても活躍できるようになる環境です。 是非、店舗運営全般スキルを当社で習得してください。

埼玉県東松山市箭弓町1-14-10 スマートフィット100　東松山店

給与例 年収例） 365万円／26歳・入社4年目 323万円／25歳・入社2年目 経験・能力および前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定します。

休日休暇 年間休日：125日（2023年実績） 有給休暇（入社半年後年10日） 夏季休暇、冬季休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 介護休暇