物流企業向けのコンサルティング営業

仕事内容 既存顧客である物流企業・運送会社を対象とした、 組織改善アドバイス（改善提案及びコンサルティング）をお願いします。  ＜具体的には＞ ◆当社の特徴 物流企業を対象に“三階層のコンサルティング”で 組織改善を行っています。 現場(ドライバー)、中間管理職、経営者に対して 私たちが架け橋となり熱意を持って 組織改善を働きかけています。  ◆お任せする仕事 既存のお客様を担当し、 アドバイス（改善提案・コンサルティング）を実施。 月1回、担当企業の経営陣やドライバーさんに 現状をヒアリングしながら組織課題を解決していきます。 最初は現場の小さな課題解決を行うところから経験を積み、 将来的には顧客の会社全体を改善できるよう段階を踏んでいきます。 この際、効果的な取り組みや結果を残すことで ご契約の継続やお取引拡大に繋がります。  ＜主な業務の流れ＞ ▼ヒアリング 経営者をはじめ、 管理職やドライバーの方にまで 課題の原因を把握するため丁寧にヒアリング。  ▼ヒアリングをもとに提案 経営者の方に課題解決の方法を報告・提案。 契約継続提案や新規打ち手のご提案を行います。  ▼コンサルティングの実施。 月に1回程度、担当企業へ訪問し設定した課題に対する 従業員向けの勉強会や進捗確認などを1日かけて実施。 少人数でのミーティングも実施して現場の意識付けを推進。  ◎担当社数は7～10社。 最初は先輩社員に同行することからスタートし、 サポートするところから仕事の流れを覚えます。  ◆入社後の教育について 最初は事業を理解することからスタート。 業界の情勢や物流ビジネスに関すること、 ドライバーさんのことなど内容は様々です。 まずはドライバー向けセミナーを実施できるよう練習していきます。 その後は20代～30代前半の先輩社員があなたをサポート。 先輩の担当先へ一緒に訪問して ヒアリングの仕方や提案方法などを学んでください。

東京都新宿区四谷第２上野ビル 株式会社アスア　東京支店

給与例 【年収例】 490万円／30歳（入社5年）／月給33万円＋賞与年2回＋各種手当 530万円／35歳（入社10年）／月給36万円＋賞与年2回＋各種手当 640万円／40歳（入社15年）／月給44万円＋賞与年2回＋各種手当

休日休暇 ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※やむを得ず休日出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇  ＜メリハリをもって働ける！／従業員の声＞ 前職は、残業が当たり前でお休みの日にも顧客対応が発生するような環境でした。 一方、アスアでは時間内に集中して働き、しっかり休む。 メリハリを大事にする社風なので、とても良いなと思っています。 Sさん（29歳入社3年目／元営業）