パチンコ店の運営スタッフ

仕事内容 ホールスタッフとして下記業務をメインにお願いします。 ■接客 ホールでのお客様対応、出玉の交換、玉詰まり等のトラブル対応 ◎計数システム導入し、出玉の交換・箱の上げ下ろしといった重労働を軽減しています。  ■メンテナンス 遊技台の清掃・メンテナンス  【パチンコの知識がなくてもOK】 パチンコが好きな方はもちろんですが、詳しくない・行ったことがないという方も問題ありません。 入社して約半月、フォロー体制あり！お客様対応や業務の流れをわかりやすく説明します。  【気付いたアイデアは積極的に発信を！】 作業マニュアル、教育、販売促進、設備等、お客様のためになることはどんなことでもOK。 実現可能な案であれば店長会議を通じて情報を共有し、場合によっては全店で導入されることもあります。 当時は全国的にも珍しかった傘の貸し出しサービスや、大手100円均一企業との提携など、実際に導入されるケースも珍しくありません。  【立岩の良さ】 ＜ワークライフバランス充実＞ 取得率100%のリフレッシュ休暇制度。月8日休み&年間休日111日以上！プライベートと上手く両立できます。  ＜手厚い待遇でしっかりサポート＞ 賞与年2回、住宅手当、こども手当、1日1万円もらえるリフレッシュ手当など高待遇を完備しています。  ＜自分に合った会社で働いてみませんか？＞ 「他社・他業界で働いてみたけど、マッチ感が薄い…」、「自分を大切にされている感があまり無い…」 こんな気持ちになったことはありませんか？ 立岩では従業員と企業のマッチ度を重視しており、それぞれ求めるものや文化・雰囲気がマッチするよう慎重に選考をしています。 そのため、入社後は一人ひとりの成長を見守り、全員で支え合いながら長く安心して働ける風土が醸成されています！  【キャリアアップも可能】 アルバイトスタッフさんの教育や、売上管理、サービスやイベント企画（お店づくりのアイデア出し）など、 店舗運営に関わることにも挑戦できます。 昇格チャンスは基本年2回。頑張り次第で2年でリーダーになることも！役職ごとの業務もわかりやすく、明確な評価制度で判断していきます。 「将来的には店長をやってみたい」という前向きな気持ちをお持ちの方、大歓迎です！  〜店舗主体型・個人主体型の運営〜 店長に昇格した時の大手パチンコ店では、各店の遊技機の構成は本部が決定することが多いですが、 がちゃぽんでは各店の店長にお任せをしています！  どのような種類の台を、何台で、どんなレイアウトにするか…全ては店長に決定権があります！ この点が他社とは異なる大きなアピールポイントであり、店長をはじめとするスタッフのやる気に繋がっています。

北海道帯広市東八条南17丁目2番地 株式会社立岩　がちゃぽん帯広店

給与例 520万円／入社5年目／リーダー職（月給35万円・賞与85万円） 490万円／入社3年目／リーダー職（月給33万円・賞与80万円） 403万円／入社2年目・高卒／一般職（月給27万5000円・賞与68万円）

休日休暇 週休2日制（月8日休み／交代制）  【年間休日】 111日  ・リフレッシュ休暇10日間 （初年度は5日間、取得率100％） ・有給休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 など