株式会社ポトマック
仕事内容 \2024年4月OPEN!立ち上げプロジェクト参加メンバー大募集/ 私たちと一緒にお店をイチから作り上げ、盛り上げてくれるオープニングメンバーを大募集! 当社がコンセプト、メニュー考案から空間づくりまで一貫してプロデュースする “BEACH / CITY POP”をテーマにBBQを楽しめるビアガーデンを横浜モアーズにオープン! 晴れた日は開放的な屋外で、雨天時は屋内空間で楽しめる全天候型のビアガーデン。 種類豊富な食べ飲み放題をはじめ、何度来ても楽しめる様々なイベント・ポップアップの企画も予定しています! 【仕事内容】 キッチン・調理業務全般をお任せします。 調理補助 仕込み 盛り付け 衛生管理 など スキル・経験により、スタッフ教育や売り上げ管理などの管理・マネジメント業務もお願いします。 ★スキルアップできる環境です 発注や食材管理、スタッフ採用や教育など、店舗運営を行います。 店舗でチームを作り、スタッフや商品を管理し、店長・管理者としてスキル・キャリアアップできる環境です。 既存社員への研修も充実しており、サービス・飲食業界の基礎知識から、イチからのお店作りや人材育成まで幅広く学べます。 スキルとご希望次第でゆくゆくは店舗運営だけでなく、マネージャーや商品開発など様々なキャリアプランを実現できます! 【未経験歓迎◎オープニングスタッフ募集】 入社後は先輩スタッフがしっかり研修・サポートしますので飲食未経験の方もご安心ください! オープン前から既存店にて研修可能ですので、業務内容、人間関係も安心です。 新店立ち上げから、店舗運営はもちろん、マネジメントなど幅広い業務に携わることが出来ます。 \働きやすい環境づくりに取り組んでいます/ ●月8~9日休みの安定した休日と勤務時間がきちんとチェックされた環境。 みなし・見込み・固定残業なし、残業代は1分単位全額支給、勤務した分がきちんと給与に反映されます! 平均残業は月20時間ほどで飲食業界では低い水準で安心です。 ●副業OK×多様な雇用形態で理想の働き方をサポートします 副業可能でチャレンジしたいこと、やりたいことを諦めなくてOK! 『正社員』以外にも、キャリアとプライベートを両立しやすい『時短社員』や『社保加入バイト』など 様々な雇用形態で一人一人のご希望やライフスタイルに合わせた働き方をサポートします! 6ヶ月~1年の短期正社員や夕方までの時短社員なども相談可能◎ 「難しいかも?」と思われる働き方もぜひご相談ください★
神奈川県横浜市西区南幸1丁目3−1横浜モアーズ9F 横浜モアーズ BBQビアガーデン
給与例 ・店長候補・料理長候補/月給28万4000円~32万円 ・マネージャー/月給32万6000円~46万円
休日休暇 年間105日(月8~9日休み) 有給休暇 *連休取得可能 【休日】 年間105日(月8~9日休み)・有給休暇 慶弔金の支給(出産・結婚等)及び慶弔休暇 産前産後休暇 配偶者出産の特別休暇 育児休暇 介護休暇
掲載開始日:2024/05/07(火)
横浜駅スグ!オープニング★店舗運営スタッフ募集
神奈川県横浜市西区南幸1丁目3−1横浜モアーズ9F
横浜モアーズ BBQビアガーデン
【交通手段】
交通・アクセス
横浜駅徒歩スグ
シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
10:00~23:00
シフト制
休日:年間105日(月8~9日)
【転居・帰省転勤(Iターン・Uターン)のご相談OK
飲食業の盛んなエリアでスキルアップしたい!
現在は地方勤務だが、東京・名古屋・大阪・神戸にUターン勤務したい!
2年は東京でスキルを磨き、その後は地元で開業したい!などなど。
【人生プラン×キャリア】をポトマックでご提案、サポート致します!
転居時期のご相談や諸手続きの日数などもしっかり確保できます!
転居時の業者手配お手伝いOKです。
自分の希望のライフプランを一緒にデザインしましょう!
休日休暇
年間105日(月8~9日休み)
有給休暇
*連休取得可能
【休日】
年間105日(月8~9日休み)・有給休暇
慶弔金の支給(出産・結婚等)及び慶弔休暇
産前産後休暇
配偶者出産の特別休暇
育児休暇
介護休暇
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
扶養手当のみ対象外となります。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
財形貯蓄、確定拠出年金、賄いあり、社員割引
勤続功労金支給、退職金制度
定期健康診断、がん検診補助
インフルエンザ予防接種補助
慶弔金の支給(出産・結婚等)及び慶弔休暇
産前産後休暇、配偶者出産の特別休暇
育児休暇、ベビーシッター補助
介護休暇、社内表彰制度、転勤補助制度
クリスマスプレゼント
(スタッフ・高校卒業までの家族向け) 他
職場環境
<子育て世代活躍中>
昨年は女性の産休・育休取得率は100%で希望したスタッフ全員が休暇を取得しています!
また男性の育休取得率も40%と全国平均の17%を大きく上回る取得率。
産休を取得した8割以上のスタッフが復帰、活躍しています!
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。