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音楽・藝術教室の講師採用|人事

音楽・藝術教室の講師採用|人事

  • 正社員
  • 募集人数:3人

2nd Community株式会社

仕事の内容

仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築  【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語  ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。  ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。  ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。  ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。  まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。  【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。  その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。  社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。  その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。  あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。  会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。  日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション  いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。

勤務地

東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社

給与例

給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与)

休日・休暇

休日休暇 4週8休制 【休暇制度】 ・祝日 ・年末年始休暇(5日) ・夏期休暇(3日) ・産休・育休(取得・復職実績あり) ・有休休暇 ・慶弔休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/02/14(水)

音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!

  • 採用人事
  • 人事企画/制度設計
  • 社員教育/研修人事
  • オペレーション改善
  • グループ人事
  • スタッフトレーニング実施
  • スタッフトレーニング設計
  • スタッフ育成
  • 中途採用
  • 人事
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 人員計画策定
  • 採用ブランディング設計
  • 採用対象 教育/保育職
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 研修企画
  • 組織開発

募集要項

仕事内容

仕事内容
音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築

【具体的には】
当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室
を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務
主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語

・講師の育成、プログラムの構築
ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、
円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。

・講師業務のフロー検証・改善立案
講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。
講師とカスタマーの満足度はイコール。
安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、
現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、
課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。

・フィードバック・メンタルサポート
カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。
より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。
勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。

・講師採用、人事制度の構築
全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。
また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。
講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。
その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、
新しい企画を創出する機会もあります。

まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、
ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。
マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。

【当社について/この仕事の魅力】
「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、
ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し
徹底的な生産管理を行うことで
楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、
独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。

その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から
幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。
ゆりかごから墓場まで、
子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、
「weart」を全国各地で展開しています。

社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ
人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、
第2のコミュニティを作り出すことです。

その世界実現する為に、最も重要なことは
顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。

あなたには、特に需要の高い
音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の
最前線で支える講師や先生の採用から
育成・フォロー、業務フローの見直し、
そして制度改定立案など広い視野で
講師専属のマネジメントを行って頂きます。

会員様には表現する・できる喜びを。
講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。

日本の教育のあり方や教育業界全体の
負を変えていくことが私たちの大きなミッション

いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする
バイタリティ溢れる仲間と一緒に
この世界を創っていきたいと思っています。

求めている人材

求めている人材
【大卒以上/業界経験不問】
営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方

【具体的には】
以下の経験をお持ちの方歓迎
・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方
・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験
・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験

勤務地

東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202
2nd Community株式会社
勤務地
2nd Community株式会社

給与

月給:25万円 ~ 35万円
給与詳細
固定残業代:あり(その他)

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

固定残業代28時間/固定残業代42000円〜59000円分含む
固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する

※経験・スキルを考慮

【給与例】
給与例
720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与)
490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
勤務形態:その他
勤務形態の種類:フレックスタイム制

実働時間:1日あたり08時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

フレックスタイム制
基本就業時間9:00~18:00
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00~14:00

休日・休暇

休日休暇
4週8休制
【休暇制度】
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏期休暇(3日)
・産休・育休(取得・復職実績あり)
・有休休暇
・慶弔休暇

試用期間

あり
試用・研修期間の期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
社割あり
交通費支給(月2万円まで)
【昇給】年1回
【賞与】年2回/業績に準ずる

職場環境

職場環境
最近新任講師による新しい人事制度が始まったのに伴い、人財開発のプログラムや研修コンテンツをより洗練したいと考えているところ。ぜひ、あなたの経験やアイデアを存分に活かし、より魅力的な制度の策定に取り組んでください。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業概要

社名

2nd Community株式会社(ホームページ

代表者

吉岡 秀和

本社所在地

東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202

企業代表番号

0357841151

事業内容

教育支援サービス

応募について

選考の流れ

選考プロセス
【応募方法 】
「応募画面へ行く」からエントリーしてください。
・後日、メール又は電話にて面接日をご連絡いたします。
・面接の際は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
・エントリーは24時間受付中!早朝・深夜でもお気軽にどうぞ。
※応募書類は、当社が責任を持って管理いたします。 返却できませんので、予めご了承ください。

【選考の流れ】
応募

書類選考(書類選考に1週間程度お時間を頂いております)

面接(2回を予定/Web面接可・SPI/適性検査の実施あり)

内定

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原稿ID:6544c7afb8261824

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