株式会社くらし計画
仕事内容 ・老人ホームの新規立ち上げ ・老人ホーム複数棟のスーパーバイザー 子会社が運営する施設の管理をお任せするスーパーバイザーを募集します。 現在9棟の施設を運営しており、今後30棟まで施設の開設を計画しています。 運営管理だけではなく、施設の立上げに関わっていただくので、 企画から携わった施設がイチから立ち上がっていき、形になっていくところを 見守っていけるところにもやりがいを感じられます。 経営陣との距離も近く、 部署や年齢に関係なくフラットな関係で、困ったときも相談しやすい環境です。 ※勤務地について、拠点としては大阪支店勤務ですが、施設の立ち上げ期は各施設で勤務していただきます。
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル6階 くらし計画 大阪支店
給与例 700万円/1年目(月給47.8万円+諸手当)
休日休暇 ・完全週休2日制 ※会社規程により、年数回の祝日出勤日あり ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(6日間)
掲載開始日:2024/03/27(水)
社会貢献度の高い高齢者施設業界で経営者幹部候補募集!
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル6階
くらし計画 大阪支店
勤務地
くらし計画 大阪支店
※出向があります
出向先企業名:ウールズプラス株式会社
出向理由:施設運営をしている子会社への出向可能性あり
【交通手段】
交通・アクセス
JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり08時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
休日休暇
・完全週休2日制
※会社規程により、年数回の祝日出勤日あり
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(6日間)
あり
試用・研修期間の期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
職場環境
20~30代が活躍しており、社内の風通しも良く、意見やアイデアなど発信しやすい環境です。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。