医療法人産育会
仕事内容 ◇当院所有の救急車の運転 ◇他の車での患者様の送迎 ◇建物の補修・営繕 ◇備品の管理 ◇パソコンでの書類作成等 ◇夜間警備業務 【新しい命の生まれる産婦人科医院】患者様から要請がある際、救急車でのお迎えもお任せします◆病院の勤務経験は不問 お任せしたいのは、病院内の補修作業や営繕作業など管理業務に加え、患者様の送迎です。 退院時は生まれたばかりの赤ちゃんも乗せるため、安全第一での運転をお願いします。 緊急時は救急車でのお迎えもありますが、助産師or看護師が同乗するので安心してください。 現在、年齢や前職など様々な、7名が在籍中。 10年、20年と長く続けてる方も活躍中!全員が「病院での勤務が初めて」からスタートしています! ★患者様の搬送の際は、100キロを超えるストレッチャーを一人で上げ下げをしたり、力を使う現場作業が多いため、「体を動かすことが好きな方」にはおすすめです!
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町292 医療法人産育会堀病院
休日休暇 4週8休制 ★年間休日120日以上 夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇 年次有給休暇(消化率88%)
掲載開始日:2024/04/25(木)
病院の裏方業務だけでなく、送迎時など患者様と関わりもやりがい
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町292
医療法人産育会堀病院
【交通手段】
交通・アクセス
相鉄線「三ツ境駅」から徒歩4分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1週あたり40時間
変形労働時間制(週平均実働40h) ※シフト制
8:00~17:00(休憩1h)
8:00~20:00(休憩1h)
20:00~8:00(休憩2h)
★3交替勤務(夜勤含む)となります。
★残業なし
※当直明けは必ずお休み
休日休暇
4週8休制 ★年間休日120日以上
夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇
年次有給休暇(消化率88%)
あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※場合によっては延長することがあります。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与(3.5か月分/前年度実績)
社会保険完備
企業年金基金
退職金制度(勤続2年以上)
ハマふれんど加入
交通費規定支給
車・バイク通勤OK(駐車場完備)
食事支給有
住宅手当
※入職後、病院負担にて「運転記録証明書」を取得していただきます。
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。