【未経験可】ブランド多数保有DtoCベンチャーの人事

仕事内容:  1人目人事と経営課題をヒト・組織で解決する仕事に挑戦しませんか？  ■募集背景  第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、  事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。  従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。  1人目人事として、代表と二人三脚で  “ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう！  ■業務内容  ・新卒/中途採用戦略構築・実行  ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行  ・各チャネルのマネジメント  ・採用イベントの企画実施  ・採用広報/インナーブランディング  ・Value浸透施策の企画/実行  従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！  ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。  などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。  採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。  ■組織について  ・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌  全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。  ・多様な人材が集まる組織  性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。  未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。

東京都渋谷区神宮前 株式会社giobai

休暇・休日:  ・土日祝日休み  ・年間休日130日  ・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施  ※昨年イメージ