電気工事現場の管理スタッフ

仕事内容 ＼現場作業なし／ 現場作業の管理スタッフ募集なので、現場作業なし！ 未経験から手に職つけて安定した収入とワークライフバランスが可能◎  ＜当社の特徴＞ ◆年休112日以上！有休消化率も◎ ◆土日祝・完全週休2日制！ ◆リフレッシュ休暇＋公休で15連休も可、オフ充実♪ ◆10年連続で決算賞与支給、賞与は驚きの年3回！安定性抜群！ ◆手当充実で収入も安定、16名中13名が既婚者です。  ＜仕事内容＞ 建物の新築・改築における、配線や照明設備、空調設備などの 電気工事の管理業務をお任せします。  ★2～3カ月の社内研修後、実務研修スタート ★商業施設や公共施設等の電気設備工事の管理  ▼具体的な業務内容▼ 工事発注元との打合せ 工事内容をもとに、見積書や設計・施工図面の作成 工事をお任せする協力会社の手配 現場の工程確認・進捗管理 役所などに提出する書類の作成 …など  ※複数現場を同時進行しますが、無理のない件数です。 ※社内業務は全体の3～4割。担当現場を１日数カ所訪問して進捗を見守ります。  ◎社内研修からスタートし、徐々に先輩のアシスタントとして 一緒に案件・現場を経験しながら必要な知識を吸収します。  ◎あなたがメインで工事を担当するのは２年目以降。 経験豊富な先輩と２人１組で担当するので安心して下さい。 少しずつ大きな規模の案件を担当し、スキルを高めましょう！ ★3～5年で一人前を目指して下さい！  ＜当社について＞ 人々の生活に欠かせない電気。 照明だけでなく空調・水道・空調など生活環境の全てが 電気が無ければ動きません。  つまりどんな時代・場所でも常に必要とされて 電気の安定供給には「電気工事」が必要不可欠。  その工事を確実かつ安全に行うための “管理をする技術者集団”として、 姫路を中心とした兵庫県西部エリアで実績を築いてきた当社。  “技術者集団”ではありますが 実は活躍するスタッフの大半が未経験入社。  「地元の街づくりに貢献できる仕事がしたい」 「前職より給与が良かった」 「未経験でもイチから勉強できるから」 「安定企業で家から近い」  …と入社理由も様々です。  ゼロからのスタートの人にとって いきなり現場研修は不安も大きいもの。  まずは『仕事の基礎の基礎』を学ぶ社内研修からスタート。 パソコン、ＣＡＤ、書類やメールの書き方など 先輩の社内業務を手伝いながら覚えます。  その後、実際に工事の現場を経験。 仕事に必要な知識を学び、徐々に現場を担当します。 といっても当面は先輩と２人１組。  この育成体制こそが取引先からの信頼に繋がり 安定した依頼を頂けている大きな要因！  業界随一の働きやすい環境で安定の生活を実現可能！ 世の中に必要とされる技術を学び、長く活躍して下さい。

兵庫県姫路市飾東町豊国飾東町豊国７８番地の１ ミナミ電工株式会社

給与例 700万円／未経験入社10年／30代（月給36万円＋家族手当他、諸手当＋賞与3回／約6.5カ月分） 450万円／入社2年／電気工事士経験2年で入社／20代（月給29万円＋手当＋賞与3回／約6.5カ月分） 360万円／未経験入社1年／20代（月給25万円＋手当＋賞与3回／1年目のため約3ヶ月分）

休日休暇 完全週休2日制 ※土日祝休／現場により休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得しますので安心してください！（代休取得率100％）  ★年間休日112日以上／2023年度は114日  【有給休暇】 10日～20日 ※勤続年数に応じて変動  【休暇一覧】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇（最長9連休） ※年に1回、有休を活用して長期連休の取得が可能です。公休と合わせて15連休を取得した人も！