現場監督・施工管理 学歴不問【経験者優遇/未経験者も可】

仕事内容:  「　少しでも興味あれば、とにかくまずは応募してみてください　」  ＊＊＊＊＊　主に工事現場の現場監督業務です　＊＊＊＊＊  【給与イメージ】  モデル例　（手当含）  工事部 2年目社員　 月給35万＋賞与60万円 夏冬各回＝ 想定年収 540万円  工事部 8年目社員　 月給37万＋賞与100万円 夏冬各回＝ 想定年収 640万円  工事部１3年目社員　月給55万＋賞与200万円 夏冬各回＝ 想定年収 1060万円  毎年年２回　前年度の利益の３０％を社員全員に分配する会社です。  頑張れば頑張った分、賞与がしっかりもらえます。  「「　未経験者の試用期間は給与２５０，０００～２９５，０００円　」」  になります。（半年～１年）  ①仕事の流れ  お客様から見積依頼　➡現地確認調査　➡見積書作成　➡お客様に提出　➡工事依頼　➡　職人さんの手配・スケジュール調整　➡　工事着工　➡　完了検査  ➡　請求書＋報告書提出(エクセルの書式で写真帳等を作成)　➡アフターフォロー  ②仕事の内容  担当制をとっていますので、一人一人が既存のお客様の担当となり、日々のやりとりを行うことになります。お客様は、９割以上が何年も取引のある固定のお客様や  お客様の紹介になります。  ですので、売り上げは安定していますし、協力的な職人さんも工事には慣れています。  改修工事の現場監督なのでお客様から依頼された内容の見積書を作成し、  工事の手配を行い、工事を竣工させ、お客様に引き渡すという流れです。  『未経験者』でもしっかり先輩社員についてしばらく仕事を進めてもらうので、  心配はいりません。弊社は、建築経験のない社員が半分を占めてますが、徐々に慣れていくので、問題はありません。  ③工事の種類  主に改修工事になります。（場合によっては本人の希望も考慮し新築担当になる事もあります）  内装改修、防水、塗装、電気、水道設備、エクステリア、エレベータ付帯工事、耐震調査改修などなど工事は多岐に亘ります。法人のお客様が多く、  戸建ての住宅や個人のお客様は少ないです。  ④主要取引先(　既存のお客様又はご紹介がほとんどです　)  一部上場企業、大手老人ホーム、台東区役所、私立学校関係(幼稚園・高校・大学)、ビル運営会社等  ⑤必要スキル  【経験者の場合】  現場の経験、又は職人さんの番頭でお客様と打合せの経験は必須です。  【未経験者の場合】  ＰＣスキルはエクセルでの写真帳や見積書を作成出来そうな方。  ワードの文章作成は必須です。  （各種フォーマットはあるのですぐ未経験でも覚えられます）  ＊＊建築に関わる資格等を取りたい場合は、会社で全額費用の補助を致します＊＊  ⑥その他  お客様によっては休日や夜間工事希望の方もいるので、その場合は夜間・休日手当を支給します。１回の出勤辺り５０００円～１００００円です。  基本自分で工事の日程など調整するので、休みの予定を調整したり、  自身で考えて振替休日をとって頂く事も可能です。  ⑦福利厚生  ・年１回　社員のコミュニケーションの為、社員旅行を多数決で行き先を決めて  実施しています。（実績：熱海、箱根、京都、熊本、グァム、鬼怒川など）  ・年１回程度　社員の健康維持管理の為、人間ドックの費用を会社が  全額負担しています。  ・プライベートでも何かあった際の為に、入社３年経過後は都民共済（ケガや病気の保険）に会社の負担で加入しています。勿論社保は完備です。  ・厚生年金の他に、退職金として、建設業退職金共済に加入しています。  どんな人が向いているか  ・お客様に喜んでもらうのがうれしいと純粋に思える人。  ・建築の現場が好きな方。  ・お客様に喜ばれる良い工事をしたいという方。  ・何事にも前向きに業務に取り組める方。  「会社の特徴」  小さい会社ですので社長（４０代前半）との距離感が近く比較的、  自分の考えや意見が反映されやすい環境です。  また業績は１０年前は、売上高１億円程度で社員数３名程度の会社でしたが、  現在は売上高６億円前後、社員数も１３名になり、  業績も常に上向いている会社です。  また会社の財務状況は良好な為、倒産の心配もありません。  今回の募集は、仕事が増えてきたので、今後を見据えての増員になります。

東京都台東区 (株)千斗

休暇・休日:  ①土日祝日休みが基本です  （有給休暇や振替休日は、自身で現場を調整出来るので取得に問題は出ません）。  ②年末年始は  ２０２１年度は１２月２７日（大掃除）～１月６日と多めの休みになります。  ③また祝祭日は勿論お休みです。