自動車の整備士

仕事内容 未経験からスタートできる自動車の整備士を増員募集  私たちは、自動車販売業として、より【お客様に寄り添ったサービス】と、お客様の整備・車検等々のメンテナンスや板金塗装といった修繕まで、各部門のスタッフで車関連業の全般事業を行っています。「車」は「家」に次いで高い買い物。家は何度も立て直すことができない中、車は環境や気分によって変えることが可能なものだと思います。もちろん、安い買い物ではありませんが。「新しい車に出会いたい！」という夢を叶えるお手伝いをするのが営業の仕事であり、「大切な車に長く乗っていたい」を叶えるのが整備士のお仕事です。 多くのお客様は、年収が低い時代・年収が上がった瞬間・新しい挑戦をするときなど、長い人生において様々なターニングポイントがありますが、その瞬間その瞬間に寄り添い、提案ができる。つまり「人生に寄り添う長いお付き合いをする」仕事なのです。  また様々な人との出会いがあり、色んな悩みを耳にすることでき、人脈を通して、生活の困りごとの解決策を提案する機会も多くあります。単に車を売るだけではなく、ステキな仲間を紹介をしたり。これらの人脈・信頼関係もあなたにとって大きな財産になります。 自身の市場価値を上げるチャンスも常にあるのが当社の特徴ですよ。  ＜具体的には＞ ・定期点検、車検の検査 ・部品交換 ・緊急時の整備や修理 ・分解整備 など  ＜当社の強み＞ 販売からメンテナンス、保険まで一貫して自社で行っている点です。外車のメンテナンステクニックもあるため、車好きのお客様の夢を実現しやすく、一度購入いただいたお客様のほとんどが、その後当社のファンになっていただいてます。  ＜当社が取り扱う車種について＞ 国産車はもちろん、外車まで幅広い車種を取り扱っています。めったにお目にかかれないレア商品も扱っており、地域内ではトップクラスの種別に出会うことができます。車好きにはたまらない環境です。  ＜資格取得支援制度＞ 社員一人ひとりの市場価値を上げ、どこの会社の社員にも負けないようなスキルと資格を身につけて欲しいという強い想いがあります。ですので、経験がある方にも、常にチャンスの機会を用意し、どんどん資格取得をして頂くためのスキルアップする機会を用意します。  ＜ステップアップについて＞ あなたらしく活躍できる道を用意していきたいと思っています。将来、「経営の中核に挑戦したい」「現場で更にスキルを磨きたい」「独立をしたい」「色んな職種に挑戦したい」など目指す夢は人それぞれだと思います。ですので、あなたの「やってみたい」をぜひ色々教えて下さい。当社で一歩ずつステップアップして下さい。 実際に過去に独立をしたスタッフもいます。  ＜先輩からメッセージ＞ 入社3年目・元製造業から転職してきたBさんより  こんにちは。この度は当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。文字でお伝えするには限界がありますが、少しは仕事の内容は条件面はご理解いただけましたか？私自身、別の業界から挑戦した未経験スタートの立場なので、同じ未経験で転職をすることに勇気が必要なことはとても理解ができます。ですので、私自身がどのように転職をしてきたのかを少し紹介します。 高校卒業後、社会のこともわからず学校の先生に紹介されて就職をしたのですが、正直やりたい仕事ではなく、給与が悪くないというだけで選んだのが当日の私です。その後、懸命に仕事に取組み、少しずつ成長を続けてきましたが、「本当にやりたいことはこれなのか？もっとやりがいを持って仕事してみたい。」と考えたときに、昔から好きだった「車」に関わる仕事がしてみたい！という想いで仕事を探しを開始しました。ハーツの存在を知り、思い切って話を聞いてみようと思い応募をしました。これまでとは全く違う業界なのでドキドキしながら来社したのですが、社長はじめ先輩社員さんが快く迎えていただき、職場見学などもさせてもらうことで、ここで働いてみたい！と心に決められました。  もちろん大変なこともありますし、覚えることもたくさんありますが、イチから丁寧に教えてもらえる職場ですし、何より人間関係が良好で、何でも気軽に相談に乗ってもらえる環境だと言い切れます。また少数精鋭なので社長との距離も近く、たくさん勉強の機会も用意してもらえます。将来独立したいという方には、そのノウハウを知る機会もありますし、支援制度やサポートもあるので、将来を見据えて様々な挑戦をしたい方にはピッタリの職場ですよ。 ぜひ一度当社に足を運んでみてください。社員一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

広島県広島市佐伯区五日市町 株式会社ハーツ　本社

給与例 ≪年収例≫ 入社3年目・28歳 年収420万円（月給30万円・賞与・手当） 入社7年目・34歳 年収500万円（月給35万円・賞与・手当）

休日休暇 週休2日制（火曜＋他月毎にシフト休みあり）  ・長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・入社6ヶ月経過後に年次有給休暇10日あり  ・有休取得率は約70％（入社6ヶ月後に付与される有給休暇ですが、家庭との両立・プライベートとの両立のために積極的に有休取得を支援して、多くのスタッフが年間で取得を実現しています）  ＜年間休日100日＞ 多くの仲間を迎えいれることで、働き方はまだまだ改革が可能だと考えています。小売業は比較的休みが少ない印象があると思いますが、その業界の中では長期連休も取れる挑戦をしています。ぜひ多く採用を実現し、長く健康的に仕事が続けられる職場を目指していきます。