リゾート施設の運営管理スタッフ

仕事内容 【施設の運営・管理業務】 接客、チェックイン・アウト手続き、お食事の提供、清掃業務から 予約管理、新サービスの企画(体験メニュー企画等)、宿泊プランの企画、 PR・広報・写真撮影、SNS更新などなど、施設の運営・管理に関わる業務全般をお任せします。  繁忙期になると客単価3万円～5万円ほどの宿泊施設になります。 そのため求められるスキルは多いですが、現場を通して成長できるのでご安心ください。 慣れない業務ではじめは大変なことも多いかと思いますが、先輩や上司にもなんでも聞ける環境にあるので、安心して働けます。 不安や困ったことがあれば直ぐに相談ください。  ＜猪名川・淡路などに新施設を続々展開中！＞ 会社の風土は柔軟で、やりたい事が実現しやすい環境！ 新しい施設の立ち上げに一から関わりたい方、 施設のマネージャーとしてチームを牽引していきたい方、 管理職にキャリアUPしたい方、 自分の裁量で働きたい方にもお勧めです。  <会社概要> マリントピアグループに所属しており、グループ全体でみると北海道から沖縄まで集客やコンサルを行っております。その中で株式会社グランシーズは淡路島エリアを中心に発展している会社です。今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北、九州など全域への進出も予定しています。まだまだ成長を続ける当社！部署や新規事業展開も考えておりますので、これから会社を支える仲間を募集いたします！  <事業内容> グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務

兵庫県淡路市大谷2071 プライベートヴィラグランピング淡路

給与例 【給与例】 ＊管理者 基本給17.5万円＋6.5万円（固定残業50h分）＝月給24万円  ＊施設マネージャー 基本給18万円＋7万円（固定残業54h分）＝月給25万円  ＊統括マネージャー 基本給20万円＋10万円（固定残75h分）＝月給30万円 （固定残業代の超過分は別途支給。）  【賞与】 年2回(8月/2月 ＊業績により変動)  【年収例】 300万円／一般社員(月給22万7000円＋賞与＋諸手当） 310万円／管理者(24万円＋賞与＋諸手当) 330万円／施設マネージャー（月給25万円＋賞与＋諸手当） 420万円／統括マネージャー（月給30万＋賞与＋諸手当）  ＊異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境です！ ＊各役職及び年収は、能力によって変動もあるためあくまでもイメージです。

休日休暇 不定休シフト制(月8~9日/希望休2日) 半年経過で有給休暇10日付与 ※有休消化率100% 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇