一生モノの技術が身につく保守エンジニア

仕事内容 ☆☆☆【当社について】☆☆☆ 創業38年、社歴10年以上の仲間も多数！ 抜群の安定感×賞与100万円超の待遇も◎  ★★★【業界シェア7割を支える技術】★★★  熊本県庁をはじめ、地元TV局、百貨店、銀行、病院、美術館やスポーツ施設など＜熊本を代表する＞様々な施設・建物の空調自動制御設備のサービスをメインに行う当社。  空調、防災、省エネ、セキュリティなど日本を代表する制御・計測機器メーカーアズビル株式会社【業界シェアは7割】の熊本県で唯一の認定サービス会社として創業38年、黒字成長を続けています。  ★★★【一生、食べていける専門職】★★★  「建物がある限り、将来もなくなることのない仕事です」と代表取締役の川浪さん（53歳）  トップの写真、実は、懐かしい想い出の一枚。20代半ばで大手企業から「残業だらけで、休みもない環境を変えたい」と転職してすっかり慣れた頃のものです。  「中央のバイクが私、左下が会長（笑）！変な上下関係もなく、気さくな社風にまずひかれました。知識も経験もゼロだった私にみんなで教えてくれて有難かったですね」  あれから26年。電気工事施工管理技士など国家資格を取得するたび手当（最大時月8万円！）が増え、現場でも社名でなく「川浪さん」と呼ばれ、相談されることが増えていったとか。  「3年前に代表取締役に昇進し、現在は会社経営にも関わる日々。入社時2歳だった子供は成人し、入社後に生まれた子供も、今では社会人です」  ★★★【昨年の夏の賞与は、半数は100万円超え】★★★  「お客さんも、社員も、長いお付き合い。一緒に成長していきましょうという考えです」と笑うのは創業者の小野会長（70歳）  「競合もあるにはありますが、専門の分野で新規参入が難しく、当社には技術力、長年の実績があるので経営は非常に安定しています。近年は『省エネ』対策の新システム導入も増え、さらに売上は右肩上がり。昨年夏のボーナス支給額は半数は100万円を超えました」  みんなで作った会社の利益は、みんなに還元。 年に数回、夜間のトラブル対応もあるものの、基本は9時ー17時半の勤務で、残業は月10時間以内。  休みはキッチリ休む＜ワークライフバランス＞も徹底しています。  「ご縁があったからには、大切に育てますしご家族を含め安心して暮らせる環境も守ります。熊本のまちと共に、一緒に歩んでいきましょう」  ☆☆☆【具体的な仕事内容】☆☆☆  空調を中心に、各設備の自動制御システムの保守・点検エンジニア業務●チームで担当●導入の立ち上げもあり  【具体的には】 施設・建物の設定温度・湿度や圧力などをコントロールする自動制御システムが正常に動くか、保守・点検が中心です。  ***  エンジニアとしてチェックリストに沿ってメイン担当1名＋サブ担当1～2名のチーム制で進めます。  ■■■■ 一日の流れ（例）■■■■ 9:00：現場集合  建物・施設の管理担当者に挨拶  点検開始 例）中央監査室では監査装置（専用の  コンピュータ）のプログラムチェック等  機械室では温度・湿度センサーや調節器  の作動確認 12:00：昼食・休憩 13:00：点検続行  終了報告 17:30：帰社、報告書作成※直帰もあり  ※点検の時期や内容は年間スケジュールで決まっています。 例）銀行：年4回、各7～10日で訪問点検  県庁：1フロアで機械室8室！と規模  が大きいため年間常駐で点検 ●入社後はサブ担当として先輩について様々な現場を学んでください。  【リアルが知りたい！Ｑ＆Ａ】  Q.保守・点検は同じ繰り返しで退屈？  A.…だと、逆にラクかもしれません（笑）。  建物や施設によって環境、条件、設定や  点検内容も異なり、30年前のシステムも  最新システムも扱う上、不具合の傾向も  様々なので入社10年でも日々勉強です！  Q.仕事のやりがいと大変なところは？  A.努力には必ず技術と収入がついてくる点、  メインの担当は基本的に変わらないので  長年の現場で信頼を築ける点がやりがい。  大変なのは、冷暖房のない機械室がほと  んどで夏は暑く冬は寒い中で作業もある  点です。  Q.経験を積んだ先にはどんな仕事が？  A.新システム導入の立上げから参加も可能！  「入退館時に空調を自動で入切」  「電力消費が上限を超える前に自動切替」  など設計・構築もできる面白い仕事です。  将来的には、経営計画や後輩の育成にも活躍を期待します。

熊本県熊本市中央区菅原町7-1 熊本ビルシステム有限会社

給与例 600万円／40歳 （月給24万5900円＋賞与223万円＋諸手当）  700万円／49歳 （月給30万6500円＋賞与241万円＋諸手当）

休日休暇 週休2日制（日曜、第2・4・5土曜日、祝日）  【年間休日】 110日  【有給休暇】 10日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇