フロント営業職(高松・正社員)

仕事内容 分譲マンション管理アドバイザー（フロント） ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）  保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる  20代30代40代の男女活躍中！  ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】  ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。  2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。  【具体的には・・】 ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成  月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。  毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。  （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）  ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など  定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。  （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）  ◎理事会、総会の運営サポート  管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。  （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）  ◎入居者様からのお困りごとサポート  （当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）   ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。  【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。  【転勤について】 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。  ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。  ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。

香川県高松市磨屋町 香川県高松市磨屋町

休日休暇 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日 ※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。（担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。 振休休日あり。）