人材コーディネーター

仕事内容 【募集要項】 ＊東証プライム市場上場グループ！ ＊未経験からのチャレンジ大歓迎 ＊成長のための研修制度も充実！  .  ❖未来を創る仲間をお待ちしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合職として人材サービス業務（人材コーディネーター）など、幅広い業務に挑戦してみませんか？  お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求める人材を紹介したり、スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当するのがお仕事です。 . ＊課題解決のプロとして ･･･････････････････････ 新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォローが中心。 クライアントの課題のヒアリングや、希望のスタッフのご紹介、サービスの提案を行ないます。 . ＊スタッフさんのフォロー・サポート ･･････････････････････････････････ クライアントの就業先で働いているスタッフさんの状況ヒアリングをはじめ、勤怠管理、就業中のサポートを行ないます。 お客様は勿論、スタッフさんも「パートナー」という姿勢で向き合います。  .  ❖製造業界、特に食品業界が強みです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業当初から食品メーカー様との取引からスタートしている当社ですが、年々食品関連企業様との取引が増加しました。 既存のお客様をサポートする人材コーディネーターは、 「個と組織をポジティブに変革する」ためにチーム一体となってクライアントとスタッフさんにサービスを提供します。  .  ❖職場環境・風土について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後の流れ ･･･････････････ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など） . その他、講座受講ができます。 ・社外のセミナー（費用は9割会社負担） ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど) . ＊20代・30代活躍中!! ････････････････････ 先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 困ったことがあれば気軽に相談できます。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境で、フランクな社風です。 . ＊「働くチャンスを、一人ひとりに。」の理念を体現！ ･･････････････････････････････････････････････････ 出る杭は打たず、手を挙げる人にチャンスを与えて成長してきた当社。 Chance-Making Companyを掲げ、 東証プライム市場上場のウィルグループのグループ企業の安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた文化が魅力！  前向きな社員の働く姿に共感し入社を決める方も少なくありません。 中には、気付いたら面接で人生相談をしていました！という方も！

埼玉県さいたま市大宮区桜木町 株式会社ウィルオブ・ワーク

【給与例】 年収720万円／入社5年目・マネージャー（月給48万円＋賞与） 年収550万円／入社3年目・リーダー（月給36万円＋賞与） 年収400万円／入社1年目・コーディネーター（月給26万円＋賞与）

休日休暇 週休2日制（土日祝） ＊年間休日125日  有給休暇：10日～20日 ※有給取得率74.4％（2022年度実績）  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※勤続半年以上の社員は平日5日間のリフレッシュ休暇が取得可能 土日を挟んで最大9日間連続取得も！  【その他】 ・特別休暇 ・ピットイン休暇 ※土日とその前後を合わせ、3～4日間の連続休暇が取得可能 ・誕生日休暇 ・出産、出産立合休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 など