建築資材のルート営業

仕事内容 【お仕事内容】 基本的に､建設会社などの既存取引先 とのやりとりが中心｡  以下のような業務をお願いします｡ ・事務所や建設現場で打ち合わせ ・PCでの見積もり作成･受発注業務 ・採寸など  ＜個人ノルマなし！＞ チームでの目標はありますが､ 個人への厳しいノルマはないのでご安心ください｡  ＜丁寧に教育します＞ 最初は商品知識や業界用語を学ぶこと からスタート！ その後､上司に同行して現場や倉庫の 商品などを見たり､営業方法を学んだり します｡  最低1年は先輩に同行して学べるので安心！ 同行期間は個人の習熟度や希望にあわせて 対応致します｡  【当社について】 社員に支えられ､今の会社があります｡ (取締役･Mさん) 当社は地域に寄り添う建築資材販売会社 として50年前にスタート｡  最初は取引先が10社ほどという規模 でしたがガラス･サッシを専門的に 扱うようになり､事業拡大を行うことで 現在では顧客200社以上を抱えるまでに 成長しました｡  扱う案件も､個人の住宅からマンション 公共工事まで様々です｡ 会社の成長は社員の頑張りあってこそ｡  それに報いるため 「完全週休二日制化を目指し､まずは土曜休みを増加」 「社員全員の給与をベースアップ」 といった取り組みを実施！  部署や上司･部下の垣根を越えて社員同士が交流できる機会も設けています｡  【社員の声】 会社も社員も､成長しやすい環境｡ (業界経験20年以上の転職者･Kさん) 入社してまず､みんな良い意味で フランクなことに驚きました｡  年齢や経験年数に関わらず和やかに 声を交わし､毎日のミーティングでは ベテランが若手にアドバイスしたり 逆に若手が上司･先輩に気軽に意見を言ったり・・・｡  お互いに影響を与えあう､すごくいい循環 だと思いました｡実際に入社スグの若手が 新商品の販売拡大方法を提案しそれを 先輩方のサポートで成功させ､売上増加に 繋がった例もあります｡  チームワークも抜群！みんなで協力して 1000万円クラスの案件を勝ち取った時 の嬉しさは深く胸に刻まれています｡  【社員の声②】 丁寧な教育体制･環境で安心｡ (1年半前に異業種から転職･Nさん) 元は内装職人をしていて､ここでの仕事 には詳しくなかったんです｡ しかし1年以上かけて､先輩が隣について 商品や見積もり方法についてじっくり 教えてくれたので安心感をもって覚えて いけました｡  今でも新しい商品を扱うときは先輩が 同行してくれるんですよ｡ 様々な知識が必要な仕事のため､今でも 勉強しながら業務に励んでいます｡  「家族を第一に」と言ってくれる会社で 普段から残業少なめ｡ 子どもの行事や急な体調不良などでの お休みもしっかり考慮してくれます｡  3人の子どもがいるうちでも安心して働けるんです｡

北海道札幌市東区北四十一条東８丁目２－１０ 株式会社　道東サッシセンター　札幌支店

給与例 ●中途採用2年目(34歳) 年収425万円 (月給27万円＋賞与70万円(業績評価有)＋期末手当(業績による)

休日休暇 ＜2025年には通年の完全週休2日を目指してます＞ 1月～6月は土日祝休みの完全週休２日 7月～12月は第1･3･5土曜･日曜･祝日が休み ・有給休暇 ・育休･産休 ・長期休暇(ＧＷ･お盆･年末年始)