ホンダカーズの営業職

仕事内容 《ホンダカーズ栃木中央の魅力！》 ＊頑張りは給与に還元！結果が評価される環境 ＊50歳以上人間ドッグ無料！長く働ける環境 ＊営業車貸与！私用車は好きな車に乗れる ＊住宅手当・家族手当など各種手当が充実 ＊研修制度充実！成長と働きやすさが叶う！  【仕事内容】 20代・30代の男性・女性活躍中！ 反響営業が中心！ お客様のカーライフのサポートをお願いします。  ＜具体的には＞ ＊新車・中古車のご提案 ＊定期的な車検・点検などのご案内 ＊自動車保険のご案内 ＊各種イベントのご案内 ＊事故のフォロー  営業としてお客様に豊かなカーライフを 送ってもらうためのサポートをします。  ＜ポイント＞ 当社では、 お客様が本当に必要としていることを汲みとり、 最適な提案をすることを心掛けています。  例えば... お子様やお年寄りのいるお客様には ステップが低く乗り降りしやすい車を、 通勤で毎日車を使うお客様には 燃費の良いハイブリット車など、 ライフスタイルを想定した提案を心掛けましょう。  ＜研修＞ スキルUPのための研修は毎月実施。 誰が営業担当になってもご案内できるよう サポートいたしますので未経験者もご安心ください。  ＜仕事の進め方＞ 平日はお客様先の訪問や電話対応が中心です。 土日はショールームに来店された お客様への接客がメイン。  お客様の家族構成や趣味嗜好などを記録する 専用システムを活用しているので、 提案はスムーズにできます。  【働きやすさのポイント！】 《 来店型営業のため飛込みナシ！ 》 基本は来店型営業（反響営業）のため 飛込みの営業などはありません！ （お客様の所へ行くこともあるため 外回り業務もあります。）  《 個人ノルマなし！ 》 ノルマはありませんが、目標達成者には インセンティブでしっかり還元！  《 しっかり休める完全週休2日制！ 》 プライベートも大切にしながら 働くことができますよ。  《 営業未経験でも安心スタート！ 》 入社後の研修やOJTはもちろん、 顧客管理のシステムも整備されているため、 未経験の方でも始めやすい環境が整っています。 万全のサポート体制であなたを迎えます！  【社員インタビュー】 この会社の良い部分は、 「社員の働きやすさに寄り添った職場環境」 だと思っています。  その1つが充実した研修制度。 当社では誰が営業担当になっても 売れる提案をできるよう、定期的なミーティングと ロープレを実施しています。  計画台数を個人だけに押し付けず、 会社全体で提案しやすい仕組みを作ろうとする。 だからこそ、私は営業として成長出来ました。  また休みが取りやすいことも 働きやすい理由の1つです。 有給は積極的に取得するように 会社から後押しされているので 気兼ねなく申請できます。 家族とのイベントも参加しやすいです。  そして顧客に寄り添った結果が 評価してもらえることも この仕事の良さでもあります。  お客様がなぜ店舗に足を運んでくれたのか想像し、 会話の中からニーズを引き出すこと。 そうした姿勢が評価されています。  お客様と信頼関係を築いた結果、 本当に必要とするものを提案できた時は 売上の金額に関わらず嬉しくなりますね。  相手の気持ちを想像できる人は 本当の意味で1番の営業になれると思っています。  ＜採用担当者より＞ 当社では未経験者も積極的に採用しています。 新しいことに挑戦したいという気持ちがあれば 経験は問いません。 経験にとらわれず、 積極的にチャレンジしてください！ 社員一同、あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています！  【会社概要】 株式会社ホンダカーズ栃木中央 [設立]1968年11月（創業55年） [代表取締役]岩瀬剛之 [資本金]5000万円 [本社]栃木県小山市粟宮1-6-18 [従業員数]従業員280名以上 [事業内容]新車販売、中古車販売、自動車整備、 部品用品販売、損害保険代理業、板金修理、他

栃木県栃木市平柳町3-22-25 株式会社ホンダカーズ栃木中央　栃木バイパス店

給与例 ＜平均年収＞※平均年齢：37.2歳 [20代/423万円] 平均月給22万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与 [30代/650万円] 平均月給26万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与

休日休暇 完全週休2日制（毎週火曜・水曜） 年間休日120日  有給休暇、GW・夏季・年末年始休暇、 産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（慶弔など） リフレッシュ休暇／年間で3日付与（土日での取得も可）  ＊産休育休取得実績あり！  男性の育休取得者も増加！推奨しています（2023年度は2名取得）