派遣会社で人材アドバイザー

仕事内容 取引先企業への提案 お取引のある企業に対し、電話または訪問で「人材について、困っていることはありませんか？」などと伺います。付き合いの長い企業がほとんどなので、話はしやすいでしょう。  毎月1名のスタッフの派遣を目指します。高い目標を押し付けることはありません。 エリアは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のお客様が中心です。 新規の開拓はチームで実施。時間制にして週に1～2回、ゲーム感覚で行ないます。  派遣スタッフのフォロー 月に1～2回、派遣先企業で働いているスタッフを定期的にフォローします。「職場に馴染めていますか？」「困ったことは無いですか？」など、現状をヒアリングしていきましょう。  また、キャリアコンサルタントとして「次はどんな仕事をしたいですか？」と伺うことも。希望する職種や給与、勤務地、勤務時間、身につけたいスキルなど詳しく伺います。  1か月で約30～50名のスタッフをフォロー、面談します。  ＜どんな企業を担当するの？＞ お客様は、大企業や中小企業、事務やコールセンター、商社や物流企業など、規模・職種・業界さまざまです。リピート率は80％以上。ひとつの企業と5～10年など長くお付き合いさせていただくことがほとんどです。

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13　第二安田ビル2階 株式会社アーデントスタッフ

給与例 500万円／28歳・経験3年／副主任・男性 625万円／31歳・経験6年／主任・女性 720万円／35歳・経験8年／課長代理・男性

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）※ただし、月1回土曜出社(他の好きな曜日に振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇（5～8日） ■夏季休暇（5～7日） ■GW ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度