マシーンの移設・撤去作業員

仕事内容 現在５１歳の二代目。１０年ほど前に社長になりました。 当時は社員5名程のいわゆる重量屋さん。 社員は毎朝トラックに作業道具積んで、現場行って作業して、 戻ってきたら明日の現場どこ？なければ休み？ってな感じの日々を過ごしてました。 良いお客様にも恵まれ業績はほどほど順調。 社長も経営やりながら一緒に現場を手伝ってる状況。  でもやはり二代目社長。 見る先が創業者とは違うかな。 ・何をしていけば企業が生き残れるか。 ・従業員や協力会社さんがこのままで幸せな生活がおくれるか。  そこで、管工事、電気工事、産業廃棄物ができる人を集めて、 自分んところでやれるようにしてお客様が楽になれること。 お国の許可とかもきちんと手続きして取得したんです。 そして作業者ばかりの会社でなく、社員が現場管理も営業もしていこうと。 社員だけで営業から施工から経理まで完結できるようにすること。 中小なのに社長なしでも仕事がまわせる会社ってすごくないですか。  まだまだ課題は多い(-_-;) 本当に、昔から仕事柄なかなか休みが取れない。 有給休暇も取りづらい。 そして、今年の春から建設業も残業規制がかかりますよ(-_-;)  社長から言ってもらいましたよ・・ 「たくさん仕事をしてくれてありがたい。でも週に1日は休もう」  まだまだ休日勤務はあるけど、少しずつ働き方は変わってきたかな。 （お給料欲しい人には、仕事の準備はあります。あくまでも法律内で・・）  ・道工具を使って、新規設備を工場内に入れ、指定の場所への据付作業 ・古い設備を工場から出して、指定の場所に運んだり、バラしたりする移設・撤去作業 ・協力会社さんと一緒に、図面に基づく設備組立・溶接作業  主に生産設備を持つ製造業や設備メーカーからの依頼を受け、工場内の機械設備の新設、撤去、レイアウト変更などを行います。 人の手では動かせない「重量物」を重機や道具を使い、安全に迅速に工事します。  ＜入社後の流れ＞ まずは道工具の名称、使い方を中心に覚え、実際の工事を経験しながら、徐々に要領をつかんでください。 初めのうちはベテラン社員に同行して学んでいただき、半年後くらいから少しずつ簡単な作業をお任せしていきます。 一人前になるには2～3年ほどが目安。独り立ち後は、作業は協力会社にお任せし、自身は作業責任者や工事監督の業務を担うことも可能です。

愛知県豊明市大久伝町西５７番地４ 株式会社ユタカ

給与例 ・400万円（入社1年目）／月給30万円＋賞与 ・500万円（入社5年目・リーダー）／月給38万円＋賞与 ・600万円（入社10年目・係長）／月給43万円＋賞与

休日休暇 ローテーション制（毎週火曜日、ほか）  ・年間休日101日 ・有給休暇 ・慶弔休暇