病院・医療施設の栄養士

仕事内容
仕事内容
栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品
食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員
指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資
格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT
研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。

負担少ない完全週休二日制
日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔
も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け
るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと
いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの
資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。

残業代は全額支給！
日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な
ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分
だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支
給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途
資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。

栄養士の研修制度も充実
日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ
ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ
ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の
ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度
をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。

安心の業界最大手企業
私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの
質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード
サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、
業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと
いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

資格
■要 栄養士資格

年齢・学歴・経験不問です。
未経験でも資格を活かして働きたい方
経験を活かしてキャリアアップをしたい方
第二新卒やブランクのある方
安定企業で働きたい方
・・など、ご応募お待ちしております。

富山県射水市下若８９－１０
近畿支店　真生会富山病院(日清医療食品株式会社 近畿支店)_500M6041
勤務地備考
〒939-0243 富山県射水市下若８９－１０
【交通手段】
アクセス
あいの風とやま鉄道線 小杉（あいの風とやま鉄道）南口徒歩約19分、あいの風とやま鉄道線 越中大門徒歩約40分、ＪＲ氷見線 越中中川徒歩約78分
あいの風とやま鉄道線小杉駅より 徒歩約18分

月給：20万円 ～ 30万円
給与
月給 20万円～30万円
（一律手当を含む）

・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円～30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円（世帯主に限る）
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当（最大4,000円/日）

交通費：通勤交通費全額支給
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当（最大4,000円/日）

シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

・勤務曜日：月※・火※・水※・木※・金※・土※・日※・祝※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 05:00～14:00
[2] 09:30～18:30
[3] 10:30～19:30

・最低勤務日数（週）：5日

05:00－14:00
09:30－18:30
10:30－19:30
勤務時間の範囲内で交
代制による8時間勤務をしていただきます。
希望休制度あり。詳細はお問合せください。
経験者優遇します！

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3ヶ月、条件の変更はなし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
社会保険あり
寮・社宅：社員寮制度あり(条件付き)
確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金
慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞
金・災害見舞金・成人祝金、他
互助会：慰安旅行（一部支店）
福利厚生施設：ダイワロイヤル、四季倶楽部等
べッセルホテルズ提携
資格取得制度：eラーニング・通信教育
その他：誕生日にギフトカード贈呈、永年勤続表彰

【子育て支援】
産前の通勤緩和制度あり
産前・産後休暇制度
産後パパ育休、育児休業あり
時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時
間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能
休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給
育休取得者3,350名（2017年～）
育休復帰率：93.5％

【介護支援】
休業：介護が必要な家族1名につき、
通算93日間の範囲で3回休業可能。
介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。
復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で
労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。
介護休業取得者：21名（2023年5月現在）

職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は少ない
長く働ける
決められた時間できっちり

その他
【ブランド名】
近畿支店
【事業内容】
給食の受託業務