SNSマーケティングにおけるキャスティングに携われる業務

仕事内容:  ◇■インフルエンサーの影響力を活かしたPR・マーケティング手法をクライアントに提案◇■  インフルエンサーマーケティング事業を手がける当社。  あなたにはトレンドの創出者としてクライアントへのアプローチ・企画提案をメインにお任せします！    ＝＝＝■具体的な仕事の流れ＝＝＝  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ＜ヒアリング＞  まずはクライアントに対し、ヒアリングを実施。  「現時点での課題は何なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」  といった具体的な内容を聞いていきます。    ＜企画提案＞  ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながらPR企画を立案。  クライアントに提案してOKをいただいたら、企画内容が決定します。    ＜ディレクターへ共有＞  インフルエンサーをキャスティングし、企画を進行していくのはディレクターの役割。  内容を共有してバトンタッチしたら、あとは効果を見ながらクライアントと伴走していってください。    ＝＝＝■クライアントの新規開拓について＝＝＝  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  「これはもっと世の中に知られるべき」という商品・サービスをリサーチし、  主にメール・DMなどで企業宛てにアプローチ。    当社におけるインフルエンサーの登録数は1万4000人以上と  業界最多クラス（数百人～2000人程度が一般的）なので幅広いニーズに応えることができ、  説得力のあるトークが実現できます。    ＝＝＝■徹底した分業制で「得意」を活かす＝＝＝  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  当社では「クライアントへの対応は営業、インフルエンサーへの対応はディレクター」という形で  ハッキリと担当が分かれています。  それにより各個人のポテンシャルを最大限に活かすことができ、  ハイクオリティかつスピーディーな企画提案が可能に。  だからこそメンバー同士の情報共有も非常に活発で、  自分の役割を突き詰めつつお互いを高め合っていく…そんな風土が根付いています。

東京都渋谷区 株式会社free mova

休暇・休日:  休日：土日祝休み  年間休日：120日  休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇  補足情報：  ※5日以上連続休暇の取得可能