運行管理・配車担当

仕事内容:  ///////////////////////////////////// ・配車経験がなくてもOK！やる気と人柄を重視します！ ・10年後の経営幹部採用 ・月給40万円〜 【年収例】750万円／入社3年目（月給50万円＋賞与＋手当） ・グループ売上45億円 /////////////////////////////////////  はじめまして、入社2年目、阿部（42歳）と申します！プライベートでは、4人の子どもたちのパパをやってます！趣味は公園めぐり。一番下の子はまだ1歳で、溺愛しています（笑）  簡単に自己紹介をさせていただきます。自分がこの業界に勤め始めたのは22年前。当時ドライバーだった友人から誘われてスタートしました！過去6社ほどでドライバーから所長まで経験してきましたが、もっと自分の可能性を広げたいと思い当社に転職（整っていない所がある点が逆に魅力に感じましたね！）。 入社はまだ浅いのですが、配車や売上数値管理などにも携わりながら、ヘルプでドライバーとして走ったりもしています。今も現場に出ることもありますし、ドライバー経験も長いので、現場のことはよく分かっているつもりです！  意識しているのは、丁寧なコミュニケーション。しつこいくらいに、困っていることがないか、不安に思っていることがないかなど、日々の関わりの中で、ドライバーさんのちょっとした変化に気づけるようにアンテナ張ってますw　なのでよく自分の方から話しかけにいかせてもらっています！  今回募集するのは今後10年で当社の中核を担う、配車担当です。まずは、当社の事業を知り配車管理をするところからスタートして頂きます！  少しでも興味を持っていただけたら、お話ししてみませんか？お待ちしています！  〜代表からのメッセージ〜 はじめまして。照栄物流、代表の岡田です。平成11年12月の創業以来、人々の生活に必要不可欠な青果の配送など運送業を軸に事業を展開してきた当社。グループで多角的に展開し、全体で45億円を売り上げる組織へと成長を遂げました。  野菜・食品の輸送という堅実な事業を軸に、現在、当グループの運送部門における売上は15億円規模。伸びしろはまだまだあると思っています。ただ車両を闇雲に増やすのではなく、物流戦略の企画・立案・実行まで、圧倒的実行力を強みに「攻め」の姿勢で高収益体質を作り上げていきます。その他、テック系企業との協業も強化しており現場力・実行力を武器に、更に強固な経営体制を確立します。  「本気で挑戦したくなる環境」であれるよう会社としても成長を続けていきます！止まりません、満足しません。  未来の照栄物流を一緒に作り上げて行きましょう！  【仕事内容】 営業所の安定稼働を支える配車担当をおまかせします。 経営ノウハウも学び成長できます！ ・ドライバーや作業スタッフへの指示、シフト管理、安全管理 ・配送業務全体の生産性管理、品質管理 ・配送商品の到着、センター内管理、配送日管理 ・顧客コールセンターからの問い合わせ対応、業務レポート作成　など  【1日の業務例】 ＜午前＞ 荷主様・ドライバーからの問合せ等対応 翌日以降の業務に向け準備・ドライバーを手配 ＜午後＞ お昼休憩後、問合せのあった荷主様へ商談 ニーズをヒアリングし、提案・自社の強みをアピール 運行スケジュール等、調整に調整を重ねwin-winの状態をつくります  現場業務のほか、ドライバーの採用面接等、 営業所運営にかかわる業務を幅広く経験可能。  【キャリアSTEP】 1年目：配車、物流企画業務を通じ、当社を知る 管理者としてジョブローテーションも経験し、事業全体を把握します。 ↓ 2年目：損益管理をレクチャーし、お任せ 日々の業務のみならず、中長期計画を組んで、部門を動かしていきます。 ↓ 3年目以降：代表岡田に同行し、人脈を引き継いだりと 対外的な業務や営業的側面に関しても学んでいきます。 ↓ 10年後には、「経営幹部」として会社を動かしていけるレベルになっていただきます。  自分から多くの人とかかわり、学ぶ姿勢は大切ですが 事業のことや経営のことは、しっかりと教えていきますのでご安心ください。

埼玉県上尾市原市駅 照栄物流株式会社

休暇・休日:  シフト制（6～8日休み） ※土日祝休みも応相談！ ※連休も取得可能です。ご相談ください！