PL(プロジェクトリーダー)候補
株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ
仕事内容 【内容】 PL現場マネージャー・リーダーの元、からの指示内容を実際の開発に反映したり、サブリーダーとしてチームメンバーへの具体的な指示やフォローアップをお願いします。 まずはマネジメントスキルを習得する為に チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行わなければならないため、高いコミュニケーション力と判断力が求められます。 また、状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただくこともありまするのでプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいです。 これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただけると思います。 キャリアアップを応援します 各グループの弊社のリーダー数名が、ご自身のスキルに合わせた現在の状況確認、や人間関係などの、スキルアップの為の課題解決を一緒に行っていきます。 また、今後のキャリアプランについても毎月年齢の近い社員達や 役員による半年に１度回程度1on1で話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さもが、当社の特徴の一つです！ 具体的なキャリアアップ補助 社内での開発チーム活動（勤怠システム・ゲーム開発） 帰社日にてプロジェクト報告 技術に対する座談会や発表会 目標設定（技術、社内活動） リーダーシップ研修（リーダー目指したい方におすすめ！） 将来的に得られる多様なキャリアパス PM／PMOＬとしてマネジメント領域で活躍 専門分野の技術を追求するSEサブリーダーとして活躍 ITコンサルタント顧客の要望に耳を傾け問題点と解決策を生み出す能力 として、顧客のビジネスを支援 自社サービスの企画立上げ～開発責任者として活躍 隙間時間で副業にもチャレンジ あなたが望む最適なキャリアパスを自由に選ぶことができる環境です。 【エンジニアの環境】 技術的な目標達成やキャリアプラン設定について、全体では月に一度程度で話をする機会がありますが。 基本的にはいつでも、役員・先輩社員・営業に相談しやすくい環境があります ちょっとプライベートな相談だけど 今日こんなことがあったんだけど なんていうレベルで全然ＯＫ 先輩や上司のフォローにより、皆安心して仕事ができる環境が整っています。 新たな挑戦を顧客との協業を通じて数多く経験していくことが、 1人1人の市場価値を高めていくと考えています。 【評価の仕組み】 半年に一度、目標設定、評価面談をすることで自分が求められていること、向かっていく目標を一緒に確認します。定期的に自分を振り返る機会として運用しています。 年に一度の昇給チャンス！半期の気になるボーナスは？！貪欲に努力する姿を評価します 【やりがい】 実務を通して更なるキャリアアップが可能な環境です あなたの頑張り次第でゆくゆくは会社の中核を担う存在になれる可能性があります 社員同士、横のつながりにも力をいれており、仕事の中に「楽しい」を作っています 【開発環境例】 言語 Java、Unityや.net、JavaScript、SQLなど DB Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS Windows、Linux、AWS 社内コミュニケーションツール Temas、GROWIなど ■必須 開発経験1年半以上 開発業務が好きで行動を起こしている方 出社・リモート柔軟に対応可能 チームワークを大切にできる セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める 保守性を意識してコードが書ける ■歓迎 相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方 達成感も必要だが、稼ぎたい！ 具体的な制作物がある方 出社対応可能 セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方 こんな方を歓迎します 無理のないペースで開発経験を積みたい スキルアップはもちろん、プライベートも充実させたい 安心して働ける職場環境であってほしい
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル９階 株式会社TRYANGLE
給与例 【年収400万円／26歳：入社1年】 月給28万円＋賞与＋諸手当 【年収500万円／31歳：入社3年】 月給35万円＋賞与＋諸手当 【年収600万円／35歳：入社5年】 月給40万円＋賞与＋諸手当 ※給与改定年1回
休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制：土・日 、祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞ ◆特別休暇
掲載開始日：2024/01/25（木）
- 求人情報
開発経験1年以上の方対象！Web・オープン系プロジェクト多数
募集要項
仕事内容
【内容】
PL現場マネージャー・リーダーの元、からの指示内容を実際の開発に反映したり、サブリーダーとしてチームメンバーへの具体的な指示やフォローアップをお願いします。
まずはマネジメントスキルを習得する為に
チームメンバーの個性や特性、能力を把握して、適材適所の指示を行わなければならないため、高いコミュニケーション力と判断力が求められます。
また、状況に応じて開発や修正などの実務にも携わっていただくこともありまするのでプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいです。
これまでの経験やスキルを活かし、エンジニアとしてだけでなく会社の立場や社会人として新たなフェーズにチャレンジしたいという方、向上心のある方にはやりがいを感じていただけると思います。
キャリアアップを応援します
各グループの弊社のリーダー数名が、ご自身のスキルに合わせた現在の状況確認、や人間関係などの、スキルアップの為の課題解決を一緒に行っていきます。
また、今後のキャリアプランについても毎月年齢の近い社員達や
役員による半年に１度回程度1on1で話し合う機会を設けることで、社員一人ひとりの方向性を大切にしています。小さな悩みも遠慮なく打ち明けられる雰囲気の良さもが、当社の特徴の一つです！
具体的なキャリアアップ補助
社内での開発チーム活動（勤怠システム・ゲーム開発）
帰社日にてプロジェクト報告
技術に対する座談会や発表会
目標設定（技術、社内活動）
リーダーシップ研修（リーダー目指したい方におすすめ！）
将来的に得られる多様なキャリアパス
PM／PMOＬとしてマネジメント領域で活躍
専門分野の技術を追求するSEサブリーダーとして活躍
ITコンサルタント顧客の要望に耳を傾け問題点と解決策を生み出す能力
として、顧客のビジネスを支援
自社サービスの企画立上げ～開発責任者として活躍
隙間時間で副業にもチャレンジ
あなたが望む最適なキャリアパスを自由に選ぶことができる環境です。
【エンジニアの環境】
技術的な目標達成やキャリアプラン設定について、全体では月に一度程度で話をする機会がありますが。
基本的にはいつでも、役員・先輩社員・営業に相談しやすくい環境があります
ちょっとプライベートな相談だけど
今日こんなことがあったんだけど
なんていうレベルで全然ＯＫ
先輩や上司のフォローにより、皆安心して仕事ができる環境が整っています。
新たな挑戦を顧客との協業を通じて数多く経験していくことが、
1人1人の市場価値を高めていくと考えています。
【評価の仕組み】
半年に一度、目標設定、評価面談をすることで自分が求められていること、向かっていく目標を一緒に確認します。定期的に自分を振り返る機会として運用しています。
年に一度の昇給チャンス！半期の気になるボーナスは？！貪欲に努力する姿を評価します
【やりがい】
実務を通して更なるキャリアアップが可能な環境です
あなたの頑張り次第でゆくゆくは会社の中核を担う存在になれる可能性があります
社員同士、横のつながりにも力をいれており、仕事の中に「楽しい」を作っています
【開発環境例】
言語
Java、Unityや.net、JavaScript、SQLなど
DB
Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど
OS
Windows、Linux、AWS
社内コミュニケーションツール
Temas、GROWIなど
■必須
開発経験1年半以上
開発業務が好きで行動を起こしている方
出社・リモート柔軟に対応可能
チームワークを大切にできる
セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める
保守性を意識してコードが書ける
■歓迎
相手のニーズを考えてコミュニケーションが取れる方
達成感も必要だが、稼ぎたい！
具体的な制作物がある方
出社対応可能
セキュリティを意識し確認しながら業務に取り組める方
こんな方を歓迎します
無理のないペースで開発経験を積みたい
スキルアップはもちろん、プライベートも充実させたい
安心して働ける職場環境であってほしい
求めている人材
＜必須要件＞
・要件定義の経験（要求分析経験尚可）
・設計書やコードのレビュー
・サブリーダー以上での経験 （または近しいご経験もご相談ください！）
・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験3年以上
（開発言語不問／上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ございません）
＜歓迎要件＞
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験
・社内業務の経験（人事、若手育成）
＜2024年 健康経営優良法人認定＞
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。
健康管理とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し社員全員が
現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります
今後も働きやすい環境を継続してまいります
勤務地
東京都渋谷区本町渋谷区本町ビル９階
株式会社TRYANGLE
【交通手段】
交通・アクセス
「新宿大江戸線 西新宿五丁目駅」より徒歩3分
給与
給与詳細
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル考慮の上決定します
【給与例】
給与例
【年収400万円／26歳：入社1年】
月給28万円＋賞与＋諸手当
【年収500万円／31歳：入社3年】
月給35万円＋賞与＋諸手当
【年収600万円／35歳：入社5年】
月給40万円＋賞与＋諸手当
※給与改定年1回
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10:00〜19:00
休日・休暇
休日休暇
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制：土・日 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇＜有休消化率70％以上＞
◆特別休暇
試用期間
あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■引っ越し代補助（規定あり）
■教育・研修
・資格取得奨励制度（資格手当を毎月支給）
・一般社員研修
・リーダー研修
・社内勉強会
■表彰
・リーダー表彰
・社長表彰
・特別表彰
■健康
・定期健康診断
■各種手当
・書籍、携帯端末購入支援
・テレワーク環境支援
・テレワーク手当一律支給
・社員紹介ボーナス
■レジャー
・社員旅行
・バーベキュー、各種スポーツ
■ライフスタイル支援
・退職後の再入社制度
■はぐくみ企業年金基金（任意加入）
職場環境
職場環境
20代後半～30代前半の社員活躍中！
男女比率は男性８割 女性２割
社員数は30名程度
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
企業概要
応募について
選考の流れ
書類選考⇒1次面接⇒最終面接（役員・代表との面接）⇒内定
※上記は変更となる可能性もございます。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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