個別指導塾の運営スタッフ(教室長候補)

仕事内容 小学1年～高校3年生を対象として 1対2の個別指導を行っている 当社で教室運営全般の運営をお任せします！ ※授業を行なうことはありません！  【具体的には】 ＊塾講師の採用 ＊塾講師の育成 ＊塾講師のシフト作成及び管理 ＊生徒募集と保護者への対応 ＊カリキュラム作成（年3回） ＊塾内のイベントや  キャンペーンの企画＆運営 ＊生徒数増加のための広報活動 例）リスティング広告の実施、 チラシ配布など。  。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°  ＜資格は一切不要！＞ ＜未経験から成長できる研修制度あり！＞ まず、新横浜にある英才個別学院本部での研修（約1ヶ月）で教室運営の 基礎を身につけていただきます。 その後、実践的な業務を 現場で行っていただきます。 早ければ、2週間程度で 教室運営をお任せすることも可能です！  ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ 入社後1ヶ月は、英才個別学院の本部にて研修を実施。サービス・システム運用について学び、問い合わせ対応や提案方法などを習得していきます。その後、現場配属になりますが、週1でテレビ会議があり、他教室の室長たちと連携を取りながら業務に励むことができます。  また、当社が運営する教室の教室長たちとは、勤務時間中にZoomをずっと繋げているので、何かわからないことやサポートしてほしいことがあれば、すぐに先輩や同僚に質問することが可能です。休憩時間にはお互いの近況を話すなど、雑談することも。横の繋がりがしっかりあるので、1人で悩みを抱えることはありません。  生徒の合格は自分のことのように嬉しいもの。「稼ぎたい」と始めても、気づけば目の前の子供たちのためにという気持ちも湧いてくる仕事です。  【教室長とは…？】 ◎生徒はもちろん保護者との関わりも重要！ まずは生徒と勉強の進捗や 成績について、ふりかえります。 成績が伸び悩んでいる場合は 何が原因なのかを考えます。 例えば… 「宿題をきちんとやっていない」 「勉強に対する意識が低下している？」 「モチベーションが上がらない」 など生徒によって様々です。 また、志望校合格に向けて、 最適なテキストを探し、課題を出します。 生徒と今後の勉強の進め方について話し合います。その内容をもとに保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。  ◎生徒を増やすことも大切な仕事！ 生徒を増やすためにどのような販売促進活動を行なうのかを考えます。 「リスティング広告」 「小中学校前でチラシ配布」 「友人紹介キャンペーン」 「地域住宅へのポスティング」 「イベントを企画」 などなど、やりかたは様々です！ 自分なりのやりかたやアイデアをどんどん出してみてください！  ～～実際に採用されたアイデア～～ 「ハロウィン！お菓子つかみ取り企画」 イベント当日には塾生はもちろん友達も参加してくれました。 そこで参加した友達が後日入塾に繋がりました！

神奈川県大和市西鶴間1丁目14-2 ライオンズマンション鶴間1 株式会社D-ai/英才個別学院 鶴間校

給与例 ＼年収モデル例／ 【850万円(40歳/入社1年目/業界経験者)】 【550万円(26歳/入社3年目/未経験)】 【470万円(22歳/入社1年目/未経験)】

休日休暇 ■変動週休２日制（2023年度年間休日115日）  ※5日以上の連続休暇取得可能！ ■２・３・４・５・７・８・９・１０月は週休２日制 / ６・１１・１２・１月は週休制 ■日曜 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■ＧＷ休暇（7日） ■秋季休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇  ◇平日休みあり ◇5日以上連続休暇あり ◇急なお休み考慮OK