東京海上日動の損害サービス職/エリア総合職

仕事内容:  業界未経験歓迎、経験を活かして働きたい方募集！ 転勤なしのエリア採用、地に足をつけキャリアを築きたい方 20代〜30代の若手社員が活躍中  「いついかなる時も、いちばんそばに。」  多様なリスク社会に対応するため、 東京海上がさまざまな業界出身者を積極採用中！  将来的に各エリアの支店内リーダーとして、 ご活躍いただける方を募集しています。   //////////////////////////////////////////////////////// ＜応募後受付方法＞ Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。  メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。  〈選考フロー〉 Indeedで応募→マイページ登録 必要書類の提出前に、まずはマイページ登録！ 登録後、履歴書等は指定期日（5月28日正午）までに マイページからご提出ください。  マイページにご登録いただけない場合は選考にお進みいただくことができないため、 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 /////////////////////////////////////////////////////////  入社後の初期配属は、日本国内の損害サービス実務（損害の調査・保険金の支払・事故の未然防止に向けた提案）を経験頂きます。  【損害サービスについて】  ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による”いざ”という場面で、お客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。  ■弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。業務を通して強いリーダーシップを醸成していただきます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。  ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。  前職はCA、ホテル、旅行会社、旅行代理店、コールセンター、窓口対応、 アミューズメント、テーマパーク、看護師、介護士他、様々な業界の方にご活躍いただけると考えています。  職種も営業や販売等の接客系だけではなく、事務系総合職やオフィスワークの経験者等も大歓迎です。  業界未経験の方も、過去から培われたノウハウと万全の教育体制で、しっかりフォローいたします。  なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。  ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。  【雇用形態】 正社員

秋田県秋田市中通 東京海上日動火災保険株式会社

休暇・休日:  ■年間休日：約120日（※年度によるため）  ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始  年次有給休暇  ：4/1～9/30までに入社の者：初年度13日、次年度以降20日  ：10/1～3/31までに入社の者：初年度6日、次年度以降20日  ・5日間特別連続休暇（年2回取得） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり