【未経験者向け】直行直帰可!在宅療養される方のお宅での看護業務スタッフ(オンコールあり)

仕事内容:  残枠少のため興味をお持ちの方はまずはご応募をお願いします！  【✨就職説明会・採用面接のご案内✨】 日時：毎週火曜日～金曜日に開催します。 ①午前（10：00～11：30）②午後（14：00～15：30）③夜間（18：00～19：30） ※開催曜日は変更となる場合があります。 ※お時間のご相談も承りますのでお気軽にお問い合わせください。 会場：横浜本社又はZoom ※夜間（18：00～19：30）は横浜本社又はZoomでの開催となります。 持ち物：服装自由、持ち物は必要ありません。 説明会への参加希望or面接希望は「応募画面に進む」をクリックか下記HPより https://houmonkango.or.jp/recruit/#recruit003  【面接の場合の必要書類】 ・履歴書、職務経歴書 ・看護師免許原本  個別での説明会なので、疑問に感じていることや気になることなど何でもお気軽にご相談下さい。   【✨職員にも選ばれる働きやすい職場環境✨】 ✅直行直帰可！訪問通勤兼用に社用車貸与＋自宅近隣駐車場を会社が借り上げ ✅土日祝休み、年間休日120日！ ✅月平均時間外7時間、土日祝は当番制で日直あり！ ✅必要なバイタル測定セット、携帯電話、iPadを会社が借り上げ！ ✅東京都の訪問看護師の平均給与よりも高い給与体系！※Indeed調べ  【✨訪問看護未経験でも安心な理由✨】 最初の数日は同行や研修を行なっていただきます！　 不安度に応じてオンコールも1~3ヶ月後から実施となるため、 知識や経験がなくても安心して働けます！ ※詳細は下記   【仕事内容】 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、 創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなどご利用者様宅への訪問は1人ですが、 訪問看護経験豊富なスーパーバイザーのサポートのもと、 チームの仲間と一緒に考えて対応しています。 目の前のご利用者様とじっくり向き合えるという訪問事業ならではのやりがいがあります。  ＜オンコールについて＞ ・オンコール当番：最低5回/月（事業所のスタッフ数により異なる） ※当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行います。  事業所営業時間外に、自宅で普通に生活しながら利用者からの 緊急相談・訪問要請に備えます。 オンコール開始当初は先輩ナースのサポートを受けながら、 徐々に慣れて頂きます。  【職場環境】 ・訪問件数：4～6件/日（午前2～3件、午後2～3件が標準） ・移動手段：車（※専用の軽自動車を貸与/ご自宅から貸与の車にて通勤可） ・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。 ・利用者について：65歳以上が8割/がん患者が全体で6割程度 ※保険請求業務専任事務、常勤クラークが各事業所に配置されています。   【給与内訳】 ・基本給　214,370円～289,160円 ・職能手当　40,000円 ・職務手当　60,000円 ・オンコール手当　10,000円  賞与　年2回（実績計3.0か月分） 昇給あり（実績1,100円～1,500円/月） 通勤手当　上限30,000円/月 ※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定） ※試用期間3か月・条件変更なし  ＜年収例＞ 4,987,000円 / 入社1年目・34歳（オンコール5回） 5,655,000円 / 入社3年目・28歳（オンコール13回） 6,480,000円 / 入社5年目・40歳（管理者・オンコール10回）   【研修内容について】 専門看護師、認定看護師が作成した研修プログラムを準備しています。 また入社から1年間のOJTプログラムがあり、 研修と現場同行訪問にてしっかりサポートいたします。  「新人研修」： 入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、 同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修  「現任研修」：定例研修 （専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、 ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修などその他、 外部研修や学会参加も奨励しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

東京都府中市天神町 楓の風在宅療養支援(株)　 在宅療養支援ステーション楓の風　国立府中

休暇・休日:  土・日・祝日（週休二日制）、慶弔休暇、夏期休暇(3日間)、年末年始(12月31日～1月3日まで) ※年間休日120日 ※当番制で出勤あり (別途手当支給)