店舗運営:接客・販売・買取スタッフ

仕事内容 しっかり休める接客販売！【オフハウスの店舗運営・買取・販売（店長候補）】  ＊オフハウスにて、販売・接客、買取品の査定、値段決定など、店舗運営の一連の業務をお任せします。  ゆくゆくは、本人の希望や適性に応じ店長(店長候補)として力を発揮していただきたいと思っています。  ＊「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。  販売職ですが、年間120日位は休めてます。  【具体的には】 ＊ファッション・アパレル（衣類やバッグなど）、ホビー、雑貨、インテリア等を取り扱う店舗にて、  お買物のサポート(販売)や、商品の陳列、買取品査定、商品としての価格決定などを行います。 ＊モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、  という事業の流れをお教えしますので、徐々に業務の幅を広げてください。  その後、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わることができます。 ＊店長職候補・店長職の経験によりマネジメント力を身につけ、  その後、実力次第ではさらなるポストに抜擢されるチャンスも！ ＊仕入れから販売まで、商品の流れが見え、  また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。  ＊主婦のパートさんが多いので、女性のマネジメントが得意な人はスムーズに活躍できるかもしれません。  キャリアの長いパートさん達に売場を任せながら、結果が出るように上手に彼女たちを導いてあげて下さい。  マネジメント力が店舗の数字に直結します。何よりもボトムアップ型の社風で自由に店舗運営が出来るのは嬉しいです。  ＊今後も伸びる業界です。  SDGｓが叫ばれる昨今、当社の事業は社会的貢献度も高く、  また景気の波に左右される事が少ないため、安定性も魅力の一つです。  リユース業界は「景気が悪くなって買取品数が増えるほど、陳列できるアイテムが多くなり売り上げがUP」と言われ、  不景気にもビクともしない安定感があります。  もちろん景気が良い時も業績は安定。  フランチャイズ店ながら、自由に売り場づくりや運営に挑戦するボトムアップ型の経営が当社の特徴。  ノビノビと働ける職場です。  ＊募集背景  環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。  消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。  そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。  業績も好調に推移しています。  役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。  捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？  更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。  プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！

愛知県西春日井郡豊山町豊場流川179 オフハウス名古屋空港通店

給与例 【年収例】 年収595万円／36歳 入社12年目（月給35万円＋賞与・諸手当） 年収418万円／31歳 入社4年目（月給28万円＋賞与・諸手当）  ◆当社では社員を適正に評価する為に下記2つの基準を設けています。 ◎人物評価…経営理念に基づき、会社の教育方針を重視した行動評価 ◎スキル評価…各役職に応じて求められる行動レベル評価  これらを総合的に判断し、年に2回評価を行う事で、本当に活躍している社員が適正に評価される事を目指しています。

休日休暇 完全週休2日制 月8～10日（シフト制）  ※年間休日105日＋有給15日（取得しやすい環境です。）  【プライベートとの両立を応援】 完全週休2日制(年間105日)に加え、有給休暇が取得しやすい社風だから、年間120日位は休みを取得しているスタッフが多数。 子育て世帯のスタッフは運動会や授業参観等、学校行事に合わせて土日に有給を取得するなど、家族を第一に考えて働いている社員が多いです。 転職組の社員たちは、「当社で働き始めて休みが増えた！」とほとんどのメンバーが喜んでくれています。