グループ病院の運営支援・管理業務

仕事内容
【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします。
・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援
・病院職員の人材マネジメント
・経営数値のデータ集計及び分析
・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言
・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進
・新規病院の立ち上げ
・経営改善や病床獲得、行政対応

※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。

【応募要件】
＜必須＞
・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方
（事務長や管理本部長などを想定）
・学歴不問

＜歓迎＞
・新規開設やM&Aの経験がある方
・医療系の有資格者
・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます

【タムスグループ 病院概要】
■タムスさくら病院川口（2006年開院390床）
■タムスさくら病院江戸川（2013年開院378床）
■タムス浦安病院（2019年4月開院199床）
■タムス市川リハビリテーション病院（2019年4月開院100床）
■最成病院（2022年4月譲受199床）
■タムス瑞江病院（2023年2月開院60床）

【待遇・福利厚生】
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

【働きやすい部署】社員一人ひとりが大きな裁量を持ち自主的に仕事に取り組んでいます。
・上司部下の垣根なく意見・アイデアを発信しやすくやりたいことに色々チャレンジできてヤリガイも大きく風通しの良い職場。
・管理職として自分の担当する病院を様々なやり方でトライできて、創造的なアイデアを仕事に反映できるのでヤリガイも大きい。
・裁量を持って新たなことにもチャレンジできる環境で更なるキャリアステップを築ける。

資格
病院での管理職経験必須
・事務長や管理本部長経験を想定
・病院の新規開院やM＆Aの経験がある方は歓迎

前職が病院事務長の方も活躍中！
"高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","管理職経験者のみ","長期できる方"

【仕事内容：追記】
※管理職というポジションを通じて、担当となる病院を支援し、価値ある課題解決をお願い致します。
※大きな裁量を持って、病院の現状管理・確認を行い、病院の課題解決を提示したりデータ分析したり
 病院改良の考案などさまざまな手法でトライしてください。
※マイナンバーカードを使ったシステム導入や電子カルテの機能追加など良いアイデアは積極的に発信してください。
※あなたの経験を活かしたオリジナルのアイデアを反映してプロジェクト成功に向けて取り組める環境なので働きやすくヤリガイも大きいです。

年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
タムスグループ　タムスグループ本部
勤務地備考
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
【交通手段】
アクセス
都営新宿線 篠崎西口徒歩約2分

月給：37万5000円 ～ 54万1000円
給与
月給 37万5000円～54万1000円
（一律手当を含む）

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※年収450万円～650万円

交通費：交通費支給
＊交通費規定支給

固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

・最低勤務日数（週）：5日

土日祝休み
年間休日117日（シフト制）
※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。

休日
土日祝休み
年間休日117日（シフト制）
※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
産休・育休制度
※5日以上の連休取得可能

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
 ※自費診療は対象外

職場環境
【従業員構成】
20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。
私たちは創業30年で従業員5600名以上にまで成長しました。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。

【タムスグループについて】～1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました～
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【職場の雰囲気】
長く働ける
力仕事が少ない
知識、経験必要

その他
本部、入社日相談OK、昇給あり、交通費支給、駅チカ･駅ナカ、敷地内全面禁煙、長期歓迎、PCスキルを活かせる・身に付く

【ブランド名】
タムスグループ
【事業内容】
病院・CL・老健・保育室・特養・調剤薬局・有料・サ高住の運営