特別養護老人ホームでの介護職員 | オープニングスタッフ
社会福祉法人徳和会
仕事内容: ≫≫≫ココがおすすめポイント！≪≪≪ ✅️新規ユニットオープンの増員募集 ✅️月9日＆年間休日111日 ✅️残業は月0〜10時間でほぼなし ✅️賞与年2回（給与3ヶ月分/前年度） ✅️家賃半額～20,000円上限の手当 ✅️扶養手当:配偶者8,000円、子3,000円 ✅️産休育休明けやブランク明け歓迎 【仕事内容】 ----------------------------------------- 特別養護老人ホームにて 施設を利用者様が充実した生活を送れるよう、 日常生活の支援を行っていただきます ＜具体的には＞ ・食事、入浴、排泄などの日常生活支援 ・レクリエーションや季節行事の実行 ・環境整備 送迎スタッフ在籍の為、送迎業務はなし ＜研修内容＞ ・入職時オリエンテーション 法人理念・施設理念/認知症ケア/身体拘束廃止 ・法定研修/施設内研修 お茶の水ケアサービスの配信研修プログラム ・その他研修会 タクティールケア特定技能資格者向け法人研修等 ▍「タクティールケア」とは・・？ スウェーデンで誕生した、 [両手で優しく、ゆっくりと背中や手足に触れるケア] 施設長が西日本で講師を務めており、 37年の経験と知識を活かして研修を実施。 快適な空間とタクティールケアを主軸とした ケアサービスを積極的に提供しています。 詳細はこちらからもご覧いただけます！ ▼▼▼ https://www.tokuwakai.jp/facilities/elgrace/care/
兵庫県神戸市灘区 特別養護老人ホーム エル・グレイス六甲(社会福祉法人徳和会)
休暇・休日: ・年間休日 111日 ・週休二日制（月9日休み） ・年次有給休暇 （初年度10日付与/最大有給日数20日）
掲載開始日：2024/01/31（水）
- 求人情報
【新規ユニットオープン】北欧発認知ケア「タクティールケア」が学べる！事業所内に保育所あり！
募集要項
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✿介護ロボットの導入で負担軽減✿
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▍入浴は午前中のみ&3名程度！
スタッフへの負担が最も大きい作業は
入浴介助と言われています。
当施設では 介助ロボットを使用し、
負担軽減の状態で1人3名程度の入浴！
入浴人数も多過ぎず、落ち着きながら
寄り添いながらお手伝いができます
▍事業所内保育があり！お子様がいても安心
職員をはじめ、地域の方も利用できる
ガラス張りの保育園を完備。
お子さまの存在を近くに感じながら
仕事ができるため、子育て中の方も安心です
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〜現役スタッフへインタビュー♪〜
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《Sさん（前職:介護職）》
Q.この仕事を選んだ理由は？
人の為に自分が出来ることを
探していった結果、介護の道を選びました。
Q.その中でなぜエルグレイス六甲に？
オープニングスタッフは
今まで就いてこなかったので、
一からの立ち上げを自分の経験を活かして
つくりあげていくことに貢献できれば
自分自身の新たな経験になると思い選びました。
Q.仕事のおもしろさはなんですか？
みんなと協力して利用者様の生活が安定された時。
取り組んだケアが実を結んだ時にやり甲斐は感じられます。
Q.どのような人に入社してもらいたい？
自分自身に何が出来るのか？と悩んでいる方。
介護は正直、辛い、しんどいが
先立つ職業でもありますが、他では得られない
高揚感、満足感、達成感が得られます。
自分自身の取り組み次第というところもありますが、
自分を試して可能性を引き出せる場であると感じています。
仕事内容
≫≫≫ココがおすすめポイント！≪≪≪
✅️新規ユニットオープンの増員募集
✅️月9日＆年間休日111日
✅️残業は月0〜10時間でほぼなし
✅️賞与年2回（給与3ヶ月分/前年度）
✅️家賃半額～20,000円上限の手当
✅️扶養手当:配偶者8,000円、子3,000円
✅️産休育休明けやブランク明け歓迎
【仕事内容】
-----------------------------------------
特別養護老人ホームにて
施設を利用者様が充実した生活を送れるよう、
日常生活の支援を行っていただきます
＜具体的には＞
・食事、入浴、排泄などの日常生活支援
・レクリエーションや季節行事の実行
・環境整備
送迎スタッフ在籍の為、送迎業務はなし
＜研修内容＞
・入職時オリエンテーション
法人理念・施設理念/認知症ケア/身体拘束廃止
・法定研修/施設内研修
お茶の水ケアサービスの配信研修プログラム
・その他研修会
タクティールケア特定技能資格者向け法人研修等
▍「タクティールケア」とは・・？
スウェーデンで誕生した、
[両手で優しく、ゆっくりと背中や手足に触れるケア]
施設長が西日本で講師を務めており、
37年の経験と知識を活かして研修を実施。
快適な空間とタクティールケアを主軸とした
ケアサービスを積極的に提供しています。
詳細はこちらからもご覧いただけます！
▼▼▼
https://www.tokuwakai.jp/facilities/elgrace/care/
求めている人材
【応募条件】
・未経験歓迎
・無資格OK
・学歴、年齢不問
・転職回数不問
・正社員デビュー大歓迎
・ブランクがある方も歓迎
＜歓迎経験・資格＞※必須ではありません！
・介護福祉士
・実務者研修修了者（ヘルパー1級）
・初任者研修修了者（ヘルパー2級）
・訪問介護ホームヘルパー
・在宅介護経験者
※介護施設での業務経験者も大歓迎！
デイサービス・介護付有料老人ホーム
介護老人保健施設・特別養護老人ホーム
デイケアサービスグループホーム など
※ハローワーク・カイゴジョブ・ジョブメドレー
コメディカルドットコムをお探しの方も、
こちらからご応募いただけます。
勤務地
兵庫県神戸市灘区
特別養護老人ホーム エル・グレイス六甲(社会福祉法人徳和会)
勤務地:
＜エル・グレイス六甲＞
兵庫県神戸市灘区鶴甲1丁目5−2
＜アクセス＞
JR六甲道駅、阪急六甲駅より
神戸市バス「鶴甲南」徒歩で約3分
※マイカー通勤応相談
給与
給与:
【給与】
月給:252,200円～293,800円
※夜勤4~5回分:32,000～40,000円込み
【賞与】
年2回（給与3ヶ月分/前年度実績）
<年収例>
329〜391万円／入社1年／初任者研修
347〜421万円／入社1年／介護福祉士
勤務時間
シフト制
勤務時間・曜日:
《シフト制》
早出：7:00～16:00
日勤：9:30～18:30
遅出：11:00～20:00
夜勤：22:00～8:30
※休憩60分/残業ほぼなし
※夜勤は平均3~5回程度。
※夜勤手当あり/1回8,000円
＜1週間のシフト例＞
(月)7:00～16:00／早出
(火)11:00～20:00／遅出
(水)休み
(木)9:30～18:30／日勤
(金)22:00～／夜勤入り
(土)～08:30／夜勤明け
(日)休み
▍夜勤回数のご相談もOK！
稼ぎたいので夜勤にたくさん入りたい！
夜勤はできるだけ少なくして欲しい！などの相談もOK
夜勤勤務希望で月7回勤務しているスタッフも！
夜勤勤務希望はどはお気軽にご相談ください◎
休日・休暇
休暇・休日:
・年間休日 111日
・週休二日制（月9日休み）
・年次有給休暇 （初年度10日付与/最大有給日数20日）
試用期間
あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥239,200 〜 ￥290,800
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費支給（上限25,000円/月）
・社会保険完備
・昇給（年1回、5月）
・役職手当（役職に応じで6,000円～18,000円）
・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・住居手当（家賃の半額～20,000円上限）
・退職金制度あり（勤続6ヶ月以上）
・再雇用制度あり（60歳〜）
その他
その他:
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ご応募受付方法
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1.Webからの簡単応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
こちらより追ってご連絡させていただきます。
2.電話での問い合わせ
078-862-6521（採用担当）までお問い合わせください。
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【選考の流れ】
1Webまたは電話にて応募
2,面接1回（まずは個別相談のみでもOK!）
3.内定→入社
※Web面接可
現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定
最短1週間以内に勤務することも可能です。
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【当社について】
会社名:社会福祉法人 徳和会
本社所在地: 兵庫県美方郡新温泉町湯322 番地
事業内容:介護事業・保育事業
企業欄：tokuwa1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 252,200円 - 293,800円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
企業概要
社名
社会福祉法人徳和会
代表者
砂子菊子
本社所在地
6696821 兵庫県美方郡新温泉町湯322
企業代表番号
0796920351
事業内容
市民・ソーシャルサービス
応募について
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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