マネードクターのファイナンシャルプランナー

仕事内容 【社員インタビュー】  入社1年半…営業・アドバイザー  ◎妊娠が転職を考えるきっかけでした。  元々保険の営業をしていたんですが、 結婚して妊娠したのをきっかけに、 転職を考えるようになりました。  それまで働いていた保険会社では 夕方以降に商談することが多く、 子育てとの両立が難しかったんです…。  もっとお客様の課題に寄り添って、 お客様ひとりひとりの課題を解決できる 営業になりたいという想いもありました。  そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 働き方を自由に決められることや 総合金融業を目指すという 会社のスタンスに共感して、 自分も転職することにしたんです。  ◎ストレスゼロの働き方。  転職して2年近くたちますが、 これまでに働き方で ストレスを感じたことはありません。  FPパートナーには、 商談の自動マッチングシステムがあるんですが、 このシステムが、本当にすごいんです！！  顧客情報が一元管理されているだけでなく、 各自が希望の条件を入力しておくと、 システムが自動でお客様をマッチングして、 商談をセッティングしてくれるんです。  私は、まだ子供が保育園に通っているので、 夕方17時には保育園にお迎えにいけるように 場所と時間の希望を登録しています。  新規のお客様を自力で探す必要もないし、 働く時間も自分で決められるので、 本当に助かっていますね。  ◎どんな働き方も自由。  いまはまだ個人のお客様が中心なこともあり、 平日にお休みをとって、 土日にも働くようにしています。  でも、自分が小さい頃に親が仕事で忙しくて さみしかった記憶があるので、 子供が小学生になったら、 一緒にいる時間を増やしたいなと思っています。  土日に休んでも収入をキープできるように、 法人のお客様対応やセミナー講師の勉強も 仕事の合間にするようにしています。  会社が色々な勉強会を定期的に開催していて、 受けたいものがある時には時間をおさえておけば、 誰でも受けられる。  自分がしたい働き方やなりたい姿を目指して、 知識をつけたり、スキルを磨いていけば、 どんなことでも叶うのが、この会社の魅力です。  その半面、毎日の出社の義務もないし、 さぼっていても何もいわれない。  自分で目標ややるべきことを設定して、 自分でマネジメントができない人には もしかしたらきついかもしれません。 私も慣れるまではちょっと苦労しましたね…。  でも、自己管理がしっかりできれば、 こんなに働きやすい環境はないと思います。  子供が小学生になったら、 夏休みに長期間、仕事を休んで、 一緒に海外でホームステイする！ なんて働き方もできるし、 収入を維持しながら週3日だけ働くのも いいかなと思っています。  どんな働き方もできるし、 どんな生き方もできる。  この仕事に出会って、 自分次第で何でもできる。  そんな自由を手に入れられた気がします。  【仕事内容】  未経験・無資格からでもチャレンジできるマネードクターのファイナンシャルプランナー（FP）。 お金に関する相談対応から、保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、自分でお客様を探す必要はありません。 お客様の人生設計に寄り添い、貢献する仕事なので、感謝されることも多いですし、 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」という嬉しいお声をいただくことも多いです。  ●求人のポイント！ 【反響営業】 マネードクターへのご相談をはじめ、Web、取引先・提携先企業含めて年間14万件程度の見込み客の提供があります。 自分でお客様を探す必要はないので、ひとりひとりのお客様対応とプランのご提案に注力できます。 顧客満足度は91％で、評判の良さから問合せが増える、という好循環になっています。  【成果連動型報酬】 成果をしっかり評価し、給与に反映しています。入社後に収入が3倍になった！という声も珍しくなく、 入社2年目以上で平均年収888万円、入社6年目以上で平均年収1099万円となっています。 入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほど成約にいたれば、年収500万円～600万円も可能です。  【プライベート充実】 毎日出社する義務はないので、リモートで勤務することも可能です。残業は月平均3.8時間ほど。 プライベートを大切にしながら働けます。お客様の予定に合わせなければいけない部分もありますが、 夜や土日 のアポイントは入れないようにしたりすることも自分次第。 自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、たくさんのスタッフが活躍中。 支社によっては半数を超えることもあります。 子供ができてからも自分次第でプライベートと両立しながら長く続けていける仕事でもあります。  ●マネードクター CMでもお馴染みの「マネードクター」。 お金に関することを無料でファイナンシャルプランナーに相談できることが評判で、たくさんの方にご利用いただいています。 あなたにお任せしたいのは、そんなマネードクターのファイナンシャルプランナーです。 ファイナンシャルプランナーは国家資格であり、いわば「お金に関するプロ」。 ですが、応募時・入社時にファイナンシャルプランナー（FP）資格がある必要はありません。 FP資格は入社後に勉強しながら取得いただければ問題ありません。  ●未経験でも成長し、活躍できる理由 年間14万件程度の見込み客の提供があり、自分でお客様を探す必要がないので、 社内で売上のためにお客様を奪い合うことがありませんし、営業ノウハウを秘密にするなんてこともありません。 ファイナンシャルプランナーとして独り立ちできるまで、 先輩含めてフォローしてくれ、ノウハウも惜しみなくお伝えしています。  そういう環境だからこそ、異業種・異職種出身の人も多数活躍中。 元消防士や元保育士、元教師、元エンジニアなども活躍してくれています。 勉強会も定期的に開催。先輩のサポートも充実しているので、FP資格保有者は保険代理店の中でもトップクラスです。 また、MDRT会員も多数在籍。 （MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。） お客様にとってのベストなご提案をすることで喜んでいただければ、問合せも自然に増えていくので、 全員で協力してベストな提案することを心がけています。  ※FP資格保有者は1507名。MDRT会員数は888名、営業社員内の会員専有率は44.1%です。 ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際は10万円の奨励金を支給。  ●経験よりも、素直さが大切。 元々保険の営業をしていたという方もいらっしゃいますが、保険の営業経験があるから活躍できるとは限りません。 経験がなくても、素直に先輩の指導に耳を傾けて、先入観なくやってみれる方が活躍しています。 お客様に喜んでいただくために、自分の考え方ややり方を一度捨ててみて、素直に先輩の言う通りにやってみる。 そんなことができる人の方が、成長も早く、活躍しています。取り扱う商品も多いですし、 常に学び続けていかなければいけない仕事なので大変です。 それでも、お客様の立場に立って物事を考え、お客様に寄り添った提案をするために、 先輩の意見ややり方を聞きながら成長して、少しずつ自分に合ったやり方を見つけていってください。

兵庫県神戸市中央区 株式会社FPパートナー

【給与例】 ＜平均年収＞ ■2年目以上888万円（2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■3年目以上960万円（3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■4年目以上1028万円（4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■5年目以上1042万円（5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■6年目以上1099万円（6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）  ◎入社時の想定年収 年収300万円～1500万円  ◎社員の年収例 年収1253万円（入社8年目・成果連動型） 年収1028万円（入社4年目・成果連動型） 年収888万円（入社2年目・成果連動型）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ※お客様とのアポイントの関係で出勤した際は、平日に振替休日を取得いただきます。 ※年間休日120日以上 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※取得率76.2% ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり（復帰率84.6%）