ウィッグ美容師(医療ウィッグのスタイリスト)

アピールポイント: 
！美容師だけどワークライフバランス！
● ホワイト企業アワード 2019を受賞
● 4.5 時間/月 全店舗の平均残業時間です。
● 産休復帰率100 % 時短勤務制度や、育児と両立しやすい風土があります。
● 平均有給取得日数 13 日 有給が取得しやすい環境づくり（リブモア制度）推進。
● 正社員の年間休日 120 日
美容業などの「生活関連サービス業」の平均年間休日は101.7日。
出典：厚生労働省「平成29年就労条件総合調査」
● 社員の平均年齢 39.6 歳 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中
【✓こんなサロン✓】
＊残業はほぼなし！自分の時間も充実！
＊ブランク歓迎！
＊ウィッグ未経験の中途スタッフ活躍中！
＊業界トップクラス！充実の待遇･制度☆

【スヴェンソンとは？】
「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念のもと、全国で70店舗以上展開。
メンズヘアサロン、女性用のオシャレ・医療用ウィッグ、ヘアケア商品等、幅広い商品・サービスを提供。
社員の平均年齢は39歳、幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
サロンワークだけでなく、マネージャーや本社勤務等キャリアステップをサポートします。
また、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証『くるみんマーク』取得企業です。

【時短社員制度あり】
1日の勤務時間(実働)を4時間、5時間、6時間と選べる制度があります！
社員としての待遇を受けながら、短時間勤務が可能です！
子育て、介護など一人ひとりの働き方の柔軟性を重視し、プライベートを大切にしながら、長く安定して働き続けることができます。

よくあるご質問
【 Q 】ブランクが長いのですが応募できますか？
【 A 】ブランクの長い方も大歓迎です。実際5－10年のブランクがある方もたくさんご入社いただいております。
理美容業界から他業界に転職された後、「もう一度理美容の仕事がしたい！」と思って、弊社にご入社いただくことが多いです。不安なところは面接でぜひ遠慮なく聞いてくださいね。

【 Q 】理美容師の経験はありますが、ウィッグは未経験です。応募できますか？
【 A 】ハイ、ぜひご応募ください。弊社では、入社してくださる美容師さんの9割が中途入社の方です。その中で、ウィッグ業界経験者という方は1割程度。ほとんどの方がウィッグ業界未経験でのスタートです。また、弊社の増髪技術は他社にはない独自技術(メンズは特許取得済み)。ウィッグ業界経験者の方でもみんな初めて学ぶ技術になります。全員スタートは同じというだけで少しは安心していただいけるのではないでしょうか。

【 Q 】ワークライフバランスが気になります…
【 A 】年間休日120日(月2回迄土日休み可能)、産休・育休復職率100％、平均有給取得日数は8.1日、平均残業時間は月間4.7時間です。まだまだ十分とは言えませんが、有難いことに「転職して自分の時間が増えた！」と言っていただけることは多いです。(アルバイト・パートは希望シフト制です)

【 Q 】ノルマはありますか？
【 A 】弊社の給料形態は個人ノルマや歩合制、指名料はございませんので、売上のプレッシャーやスタッフ同士でお客様を取り合うといったことはなく、すべてのお客様に対して100%寄り添った接客をさせていただいております。

【 Q 】50代ですが、応募できますか？
【 A 】ぜひご応募ください。20,30,40,50代幅広い年齢でご活躍頂ける環境をご用意しております。
ミドル、シニア、中高年活躍中です！

【レディースウィッグスタイリスト　研修カリキュラム概要】
0‐0.5年目
・技術研修(ウィッグのカット、セットなどの技術を段階に応じて研修します)
・理念研修(社員一人一人が、スヴェンソン創業からの歴史や、企業理念に対する理解を深めるための研修です)

0.5‐3年目
・おもてなし接遇研修・販売研修・スキルアップ研修・新製品研修・リーダーシップ研修
以降キャリアに応じて、幅広い研修を行いサポートいたします。