未経験枠 人事労務コンサルタント 担当売上に応じたインセンティブ有

仕事内容:  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【必須条件】 本求人は若年層の長期キャリア形成を図るため「29歳以下の方」が募集対象です（例外事由3号のイ）。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【無理なく働ける、だから続けられる】 ・創業以来増収増益！グループ内の税理士法人との連携で集客好調！事業拡大のための増員募集です！ ・他事務所には真似できない、当事務所独自の評価制度！あなたの頑張りをインセンティブでしっかり還元します！ ・充実した休日休暇制度、福利厚生が整っているため、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・開設してまだ3年目！風土や雰囲気を一緒に作り上げていきましょう！ ・服装／髪型／ネイル自由。おしゃれOK！併設の税理士法人含め、全員私服勤務しています。 ・20代、30代の若手社員が活躍中！活気のある職場です。  【業界では珍しいインセンティブ制度を導入】 「いくら顧問件数が増えても年収は一緒……」 「頑張った分が正当に評価される環境で働きたい」  そんな思いをお持ちの方！ 当事務所では、成果を上げれば上げるほど報われる環境があり、 20代で年収800万円以上を稼ぐことも十分可能です。 明確なインセンティブ制度を導入しており、 あなたの頑張りや努力、しっかり評価します そのため、頑張ったら頑張った分だけ インセンティブとして給与に反映されるため、 モチベーションを高く保ちながら 業務に取り組む事ができます。  【一覧で見る業務内容】 * 労務リスクの軽減のための改善提案 * クライアントの労務トラブルの相談対応 * 就業規則の制定・改正 * 各種助成金の提案・申請 * 各種保険の手続き * 給与計算 * 電話・チャットでのお客様対応 * 行政の調査対応　など   ※オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freeeなどのソフトを使用します。  【基本的なキャリアステップ】 （1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。 （2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件 を一人で完結できる。 （3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。 （4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事 評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。  -------------------------------- 【職場環境】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代の若手スタッフが活躍中です。  充実のIT環境（トリプルモニターなど）、 社内コンビニもあるなど、 とにかく社員が働きやすい環境づくりには 自信があります！

大阪府大阪市北区天神橋筋六丁目駅 ハートランド社会保険労務士法人

休暇・休日:  完全週休2日（土日祝） 年間休日125日  夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率80%以上） 慶弔休暇