パチンコスタッフ

仕事内容 ◎独身寮完備！ ワンルームタイプの部屋を 店舗から近い場所に用意致します。 光熱費は実費となりますが、 入寮費は月額20,200円。 安価で住むことが出来ます。  ◎残業代は別途全額支給 残業平均時間（月）9.8時間ほど。 新台入替のタイミングで残業が 発生するケースがありますが、 1分単位で残業代は支給します。  ◎有休取得率ほぼ100％！ 積極的な有給消化を推奨しており、 従業員の有休取得率はほぼ100％！ 仕事とプライベートを両立できる環境です！  ◎育児休暇（取得実績有） 男性正社員の育児休業取得率は 9割を超えております。  【具体的な仕事内容】 難しい業務は一切なし！  ・ホール巡回（玉・メダルの運搬、賞品交換対応） ・パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス ・後輩スタッフ・アルバイトの教育 ・店舗内外の美化・管理 ・集客のための販促企画  【入社後研修】 業務チェックシートに沿って以下の流れで仕事を覚えます。  ・会社のことを学ぶ ↓ ・社会人マナーを学ぶ ↓ ・ホール巡回を学ぶ ↓ ・接客を学ぶ ↓ ・台メンテナンスを学ぶ ↓ ・玉・メダル循環システムを学ぶ  一つひとつこなしていけば、 自然に仕事が覚えられます。 慣れるまでマンツーマンのサポート体制 なので安心してください。  【数字で見る「安田屋」】 ●創業75周年 2024年は昭和24年（1949年）の創業から 75周年を迎え、アミューズメント業界でも 老舗の1社です。 東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬など 関東圏でパチンコホール「YASUDA/やすだ」を 21店舗展開しています。 従業員数は812名（うち正社員：418名 ※2023年4月現在)。  ●売上高推移 1275億円（2020年） →873億円（2021年） →1094億円（2022年） →1226億円（2023年）  昨今の社会的な事情から影響は 受けたものの、しっかりと回復し、 堅実な経営を行なっています。 また緊急事態宣言発令には、 全店休業を実施（47日間）。 その間、従業員に休業手当100％支給を 実施するなど、売上に捉われず、 お客様、社員を守ることを企業使命として 取り組んでいます。  ●常に新しいことを取り入れながら変化● ・店舗のバリアフリー化 ・全店舗にAED(自動体外式除細動器)設置 ・ホール照明の全面LED化 ・太陽光発電を行なえる店舗など  当社も常に新しいことを取り入れながら 変化し今があります。 また一方で「変えてはいけないこと」を 守り続けてきたことも当社の今を 作っている大切な要素だと考えています。 今後も創業からの想いを大切に、 成長していきます。

群馬県前橋市天川大島町255番地13 株式会社安田屋 やすだ前橋店

給与例 【未経験から安田屋に入社】 23歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収404万円 月給26万+残業（15ｈ）3.5万×12ヶ月+賞与50万円  入社5年目・・・副主任 年収536万円 月給30万+残業（30ｈ）8万×12ヶ月＋賞与80万円  入社15年目・・・店長（管理職） 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円

休日休暇 月9日休み （シフト制・半月ごとの希望申告制）  ★連休取得も可能 →4連休を取って旅行に出かけるなど  慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績有） 育児休暇（取得実績有） ※男性の育児休業取得率は９割超え！ 介護休暇  有給休暇の取得率ほぼ100％ （一般企業の平均/56.3％※） コンスタントに使えるので、体感だと 月10～11日休みくらいになります。 プライベートを大切にできます。  ※厚生労働省 「令和2年就労条件総合調査」 による休日出勤は100％ありません。