特急列車がお肉を運ぶ焼肉レストランの店長候補

仕事内容 ★定着率90％！働きやすさが既存スタッフから好評！ ★毎月インセンティブ支給！社員の頑張りを収入面でもしっかり還元。 ★未経験OK！20代店長も活躍中◎スピーディーに昇給＆昇格も可能！ ★ITシステム導入！より効率的な店舗運営が可能になりました！ ★店舗数拡大中！年5店舗の出店ペースで事業成長中！  ＜募集の背景＞ 大阪・兵庫・京都・奈良エリアに、肉を中心とする飲食店を展開する当社。 テイクアウトやイベントでの出店も積極的に実施し、業績は絶好調！ 今後も全国へ出店を計画中で、事業を拡大していく上で、店長候補として活躍していただけるメンバーの募集を始めました。 あなたの頑張りを当社は120％で応援させていただきます！  ＜仕事内容＞ 店長やSV・マネージャー候補として店舗運営をお願いします。 経験が浅い方はホールやキッチン業務からスタートし、育成していきます。  【具体的な業務について】 ■接客・調理業務 ■パート・アルバイトスタッフの育成 ■シフト作成や、スタッフの管理業務 ■売上管理・在庫管理・発注業務 ■イベントの企画、新メニューの立案 など  【未経験スタートの方の入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として関わるので分からないことがあっても気軽に相談できます♪ 研修プログラムをベースに当社の店舗運営を1から学んでいただきます。 1か月ごとに振り返りを実施し、あなたの成長を数値をもとに可視化していきます。 未経験でも頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ あなたの頑張りはしっかりと評価します！  ★昇格の流れ 一般社員⇒チーフ(主任)⇒トレーナー(サブ店長)⇒ディレクター(店長) ※本部の商品開発や、マーケティング戦略を行う部門などへチャレンジできます！  ＜お店の特徴＞ ★お肉が電車に乗って席まで届く！テーマパークみたいな焼肉店 ⇒「1号車16番にお客様乗車です！」そんな挨拶にお客様もウキウキ♪ ⇒つり革広告風のメニューや切符風の座席券など、遊び心いっぱいのお店です！  ＜★定着率90％！働きやすさが好評！＞ ■休みや待遇の制度が充実 ⇒・リフレッシュ休暇(年2回4～5連休を取得可能) ・記念日休暇！誕生日や結婚記念日をお休みに♪ 花束やお肉をプレゼント！ ※他にも休暇制度多数あり！ ・社員旅行(行先自由＆お小遣い支給)や資格取得支援制度あり  ＜★毎月インセンティブ支給！頑張りを還元！＞ 2022年度は過去最高の業績だったため10～20万円の決算賞与を支給！ この物価高の状況を受け、今年4月より5,000円～1万円の臨時昇給を実施。 頑張る社員のことを想い、臨機応変に収入面でもサポートしていきます！  ＜★未経験から育てます！スピーディーに昇給＆昇格も可能！＞ ■未経験でも、分かりやすい評価制度で成長を確認。 あなたに合ったポジションで頑張っていただきます。 ■年功序列でなく、あなたの頑張りをきちんと評価！ 業界未経験から入社4ヶ月で店長に抜擢された実績もあり！  ＜★ITシステムの導入！より効率的に店舗運営が可能に！＞ ■注文時のタッチパネルの導入 ⇒人材を適切な場所に配置でき、スタッフの業務負担の軽減が可能となりました。 ■スタッフのシフト作成や、食材の仕入れについては、最新のソフトを利用し、パソコン操作で簡単に管理できるようになりました。 事務作業にかかる負担を減らせることができ、店舗運営やスタッフ育成など売り上げ直結する部分に時間を割けるようになっています。  ＜★店舗数拡大中！年5店舗の出店ペースで事業成長中！＞ ■直近5年間で店舗数は16店舗→33店舗へと拡大！ 今後も次々と新規オープンを予定しております。 コロナ禍でも年間3店舗ペースで出店！ 来年は5店舗の出店を計画しており、事業拡大を続けていきます。 ※関西エリアに多数勤務地あり

大阪府松原市新堂5-163 焼肉特急　松原駅

給与例 【 年収例 】 ■380万円：ホール/25歳・入社1年目(月給27万円+賞与) ■500万円：店長/29歳・入社2年目(月給35万円+賞与) ■600万円：マネージャー/35歳・入社6年目(月給42万円+賞与)

休日休暇 シフト制(月8日以上) ■土日祝休みも取得可能 ■年間休日：106日  ＜充実の休暇制度＞ ■有給休暇 →有給取得を推進中！大半の社員は月9日以上休んでいます。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 →4連休(最大7連休)×年2回取得可！なお取得実績は100％です！ ■記念日休暇(誕生日・結婚記念日などに休めます♪) →花とお肉のプレゼントがあります！ ■長期休暇 ■新婚旅行休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇