クリーニングの店舗運営スタッフ

仕事内容:  メンバー全員が職種未経験からスタート！ フレックスタイム制／完全週休2日制など各種手当が充実！ 95年の歴史、地元密着の安定企業！  /////////////////////////////////  ・学歴、転職回数、ブランク不問です！ ・普通自動車免許（AT限定可）のみあればOK♪ ・フレックスタイム制、完全週休2日制、基本的に残業なし♪ ・家族手当、職能手当、役職手当など福利厚生も充実！ ・資格取得支援制度あり！ ・転勤なし！腰を落ち着けて働ける！  これからの時代はいろんな働き方に対応した採用 をしたいと本気で考えています。  /////////////////////////////////  ＜飲食業界から転職しました＞ 市川／36歳、社歴1年／趣味は筋トレです！  前職は７～８年飲食業界にいたのですが、コロナ禍の影響で転職しました。佐藤部長から直接スカウトの連絡をもらい、社長と佐藤部長の面接で「いい会社だな」と感じて入社を決めました！地元で長い歴史のある安定した企業というところも魅力でしたね。  ここまで続けてこられた理由はとにかく福利厚生が充実していることですね！有給取得・公休日の取得・社会保健関係もしっかりしているし、就業時間に関しても残業は基本的にはないのが正直驚きでした！休日出勤や休日連絡などがないので、オンオフのメリハリがつけられるので、転職してよかったと感じますね。  店舗責任者として色々な仕事に携わるのですが、これまでの接客の経験が活かせるのでやりがいに感じますね。入社後は仕事が覚えられるまで何度でも聞いてくださいね！僕自身も入社直後はパートさんからたくさん教えてもらいました（笑）安心してください！社内の風通しがよいので、営業課のメンバーや先輩が相談に乗ってくれます！  今回は店舗運営の責任者の募集！「責任者」というとハードルが高く感じるかもしれませんが、未経験の方でも大歓迎！働きやすさには自信があります！そんな当社で一緒に職場を盛り上げてくれる仲間として一緒に働きませんか！  ・・・・・  仕事内容  ・・・・・  当社が展開するクリーニング店の運営をお任せします。運営を維持できるように、現場の状況把握やスタッフ教育、販促物の企画などを担当。先輩社員が丁寧にイチから仕事のコツや流れを教えるので安心です！  ＜具体的な仕事＞ 覚えられるまでは何度でも聞いて、確認できるのでご安心ください！ ・チェックシートに沿って、店舗の現状を確認  担当店舗を訪問し、サービスの質が保たれているかをチェックします。現場の状況をより把握できるよう、自ら店舗で接客することも。スタッフが気軽に意見を発言できるミーティングも月1回程度実施するので社内のいろいろな声に接してサービスの質をたかめていくことができます。  ・チェックシートの項目に問題があれば、スタッフに解決策を伝授 スタッフが苦手な点に対して「こういった場合にはこうしよう」と指導。店舗が滞りなく運営できるように、スタッフのシフトも確認します。  ・店舗の売上目標達成に向けて、お店の宣伝方法を考える 折込チラシやDM、メルマガ、店頭POPなどの販促物を、皆で考えます。ゆくゆくは店舗の目標や現状などを考慮して、販促計画を立案しましょう。  ・資格を取得できたら仕事の幅も広がります！ 業界の専門資格『クリーニングアドバイザー』の取得後は、「気持ちのよい接客方法」や「クレーム時の適切な対応方法」などもスタッフ教育に活かしましょう。  ＜研修制度があるので安心です♪＞ 3ヶ月の研修は座学研修、店舗での研修（受付の練習など）と工場研修（約1ヶ月）をしています。工場・店舗の業務を全体的に行いながら覚えていくことができます！まずは2〜3店舗から。10店舗を担当するようになった社員は、主任・係長・課長といった役職にも就いています。メンバー全員が職種未経験からスタートしました！スタッフの意見や悩みを聞いたり、信頼関係を築くことができるとスムーズに仕事が進みます♪

岐阜県土岐市土岐市駅 株式会社モデル社 (本社)

休暇・休日:  【年間休日110日＋有給休暇5日以上】 ・完全週休2日制（毎週木曜＋シフト制／希望休可能） ※ただし4月・5月は繁忙期のため、週休制（毎週木曜）  ・GW休暇 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（5日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇