セントケア千葉株式会社
仕事内容: :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: \デイサービスのため夜勤もなし/ ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎! 家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎ :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽ 電話でのご応募も大歓迎! お問い合わせもお気軽に* >>【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください! https://www.saint-care.com/chiba/ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽ 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ デイサービスで介護スタッフとしてご活躍ください。 <具体的には> 食事・入浴・排泄の介助 レクリエーションの企画、実施 など *デイサービスのため、夜勤やコール業務はありません。 *先ずは同行研修からスタートし できることからお任せするので、ご安心ください。 またサポート体制も整えていますので、 安心して長く働いていただけます。 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶ おすすめポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能! ✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中! ✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり!復帰後も短時間勤務が可能〇 ✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ⭐️▶ 施設について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。 「ここに来ると楽しい」「明日も楽しみにしているね」と 利用者様に言っていただけることもあります。 利用者様が心穏やかな時間を 過ごしていただくことはもちろんですが、 その分働いてくださるスタッフに 負荷がかからないように配慮しています。 よりよい職場環境にするために、 利用者様だけでなく、スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。 <スタッフより> 2歳の子どもを抱えての社会復帰、 最初は不安でいっぱいでした。 何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間 がっかりされる面接は正直挫けそうでした。 そんなとき出会ったのがこの職場です。 職場復帰をしたいなと思っておられる方は ぜひ一度お話してみませんか? * * Q:2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか? A:まったく問題ないです〇 うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので 子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。 子どもの長期休暇で困った時は職場に 連れてくるなんてことも日常茶飯事です(笑) * * Q:ママさんたちはどのように働かれてるんですか? A:最初は9~15時で育児短時間制度を使って 無理なく働いていただけますし、 子供の成長に合わせて9~18時のフルタイム、 その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。 ご希望に合わせて勤務時間の変更や ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね! 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
千葉県館山市正木 セントケア南房総<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
休暇・休日: 完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) *希望休考慮あり! 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 *年間休日110日
掲載開始日:2024/04/02(火)
【年間休日110日&有給消化率80%以上】要介護資格&介福の取得支援制度あり◎安定のセントケアグループ!
千葉県館山市正木
セントケア南房総<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
勤務地:
千葉県館山市正木640-1
❖屋外喫煙所あり
【交通手段】
アクセス:
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可/駐車場完備>
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
<勤務時間について>
シフト制
[1] 8:00~17:00
[2] 8:45~17:45
[3] 9:15~18:15
休暇・休日:
完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
*希望休考慮あり!
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
*年間休日110日
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
制服貸与
定年年齢70歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり
└職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善
※いずれも事業所・職種により異なります。
その他:
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入社時期相談OK!
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください!
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ご応募いただいた内容を確認の上、
求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書[写貼]をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、
ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関して
お伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」
という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、
参加希望の方はお問合せ下さい。
※オンライン対応可能です。
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感染症対策について
WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください)
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【 当社について 】
運営規模
└24市町/11サービス/99事業所(2023年9月現在)
事業数
└訪問介護 19/訪問入浴 20/居宅介護支援 17
訪問看護 16/デイサービス 11/認知症対応型デイサービス 1
ショートステイ 7/グループホーム 9/小規模多機能型居宅介護 7
看護小規模多機能型居宅介護 10/有料老人ホーム 1
セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、
今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、地域のお客さまが
安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
\こんな方にもおすすめ/
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅での経験がある方
・居宅介護支援事業所、介護療養型医療施設での経験がある方
・特別養護老人ホームや老人保健施設、小規模多機能介護での経験がある方
・サービス提供責任者や社会福祉主事、社会福祉士の経験がある方
・ホームヘルパー1級やホームヘルパー2級、ホームヘルパー3級の資格を活かしたい方
・介護福祉対象が
自立高齢者、要介護軽度や要介護重度の方や
要支援者、障がい者の方の仕事に興味がある方
・自宅での介護経験がある方
・就労支援、聴覚障がいサポート、言語障がいサポートの経験がある方
・援助方針策定の事業に興味がある方
・主任介護支援専門員実務研修や、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の認知症介護実践者研修修了者
・普通自動車第一種運転免許(AT限定)や普通自動車第一種運転免許(MT限定)を活かしたい方
・発達障害認定医学療法士、精神保健福祉士の資格所持者
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 190,000円 - 286,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間
セントケア千葉株式会社
遠藤 久
2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
0432030720
市民・ソーシャルサービス
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。