ホテル東横インのフロントスタッフ

仕事内容
各種ホテルフロントスタッフ業務全般をお願いします｡

・チェックイン･チェックアウト対応
・予約受付
・客室やホテル設備、各種サービス、近隣施設のご案内・接客 他

仕事や遊びなど様々な方の移動を応援し、元気に送り出すのが私たちの役割。人に元気を与えられることを喜びに感じることのできるお仕事です。

お客様をおもてなしする私たちスタッフがまずは安心して働ける環境であることが大切だと考えてます｡

東横INNでは､女性が多く活躍しており､支配人をはじめ､働くスタッフのほとんどが女性です｡産休･育休などの制度も整っていて復帰するスタッフもたくさん｡もちろん男性も取得可能です！また､1勤務3休制なので年間休日は170日以上！プライベートも大切にした働き方ができます｡基本転勤はありませんが､結婚をきっかけに転勤してお仕事を続けているスタッフもいます｡

慣れるまでは､丸1日の勤務を大変に思うかもしれません｡とは言え､休憩はしっかり確保できますし、仮眠する時間もあるので､拘束時間のわりには負担が少ないです｡また駅チカの店舗のためお客様の来店数も多く､チェックアウトの時間が重なると少しバタバタすることもあります｡もちろん､そんな時は先輩が隣でしっかりフォローしますので安心してくださいね｡

求めている人材
短大・専門・大卒以上

・未経験歓迎！新卒・第二新卒歓迎！経験不問・無資格歓迎。20代・30代・40代活躍中！
・性別不問。男性女性活躍中。主夫・主婦活躍中。ブランクOK。
・元気なあいさつ＆笑顔ができる方。敬語を話せる方。
・簡単なPC操作ができる方。

＜こんな方も歓迎＞
・英語・中国語などの語学を活かしたい方・留学経験のある方歓迎
・ホテルなどの経験者歓迎。ブランク歓迎

＜活かせる経験＞
学生時代のアルバイト、異業種での仕事経験、学生時代のサークル・部活などで培ったチームワーク、ホスピタリティなども活かすことができます。

静岡県浜松市中央区板屋町103－1
株式会社東横INN　浜松駅北口
【交通手段】
交通・アクセス
浜松駅～徒歩5分 第一通り駅～徒歩1分

月給：23万4000円以上
給与詳細
基本給：月給 23万4000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

昇給年1回
賞与年2回(業績による)

各種手当支給
・通勤手当…交通費規定支給（月5万円まで）
・稼働率･満室手当
・インセンティブ(ポイントカード入会件数)
・資格手当…月1000円～5000円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS：Word/Excel等
・稼働率連動・売上達成奨励金…条件あり
・会員獲得奨励金…1件100円
・深夜割増手当…1万3000～1万5000円：22：00～5：00・休憩以外の時間対象

【給与例】
給与例
月収23万4000円/入社1年(月給23万4000円＋諸手当）

年収390万円/入社1年(月給23万4000円＋インセンティブ＋賞与)
年収416万円/入社7年(月給25万円＋インセンティブ＋賞与)

※経験･能力を考慮､当社規定により優遇

固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり162時間

10:30～翌11:30

・夜勤あり・早朝勤務あり。朝も10：30～なので通勤ラッシュや満員電車､人混みとは無縁。ストレスなく余裕を持って出勤できます｡

＜1日の流れ＞
10:30～ 業務引継ぎ
13:00～ 昼食休憩（1時間）
15:00～ チェックイン他
19:00～ 夕食休憩（45分）
19:45～ チェックイン他
24:00～ 仮眠休憩（2時間）
07:00～ 朝食休憩（30分）
11:30 朝礼後退社
・月に1回フロントミーティング有 10時～16時（休憩1h）

休日休暇
1勤3休(明け休み含む) ※月7～8回の勤務/シフト制

・年間休日170日以上(明け休み含む)
・1勤3休という働き方だからこそ、年間休日も170日以上とたっぷり！仕事もプライベートも両方､大切にした働き方ができます｡

＜自分磨きもできる過ごし方＞
休みやスキマ時間を有効活用して資格の勉強をするスタッフも♪例えば…

1日目…11：30に終了！帰宅後は半身浴で癒しタイム
2日目…おやつを食べたり､スキマ時間で資格の勉強
3日目…お家でのんびり映画鑑賞､ちょっぴり夜更かしもok
翌日…朝はゆっくり10：30出勤､人混みとは無縁でストレスフリー

平日休みの時は混雑も避けられますし、連休でのお休みなのでちょっぴり夜更かししてドラマや映画を見る、推し活を頑張るなども出来ちゃいます。

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
研修期間は稼働率連動手当は付与されません。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万4000円

固定残業代：なし


【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・上記社会保険完備
・制服貸与
・有給休暇
・国内・海外、各ホテル社員割引制度
・チャレンジ制度（支配人補佐、支配人、その他部署へのキャリアアップが目指せます）
・制服貸与
・ベネフィットステーションで選べる福利厚生や研修
・奨学金返還制度あり。浜松市内在住者既卒3年以内
※新卒者は東横イン年金基金より 詳しくはお問い合わせください

＜チャレンジ応援！＞
英検や簿記､パソコン検定や秘書検定など、資格取得支援で習得した資格に手当がついたり､ポイントカードの入会件数でもインセンティブが発生！さらに､ホテルの稼働率が上がれば｢稼率奨励金｣､満室になると､｢満室奨励金｣なども支給｡また､海外展開もしているので将来海外での活躍も目指せます｡

＜東横インの取り組み＞
頑張りはしっかりと評価します。｢色んなことにチャレンジしたい｣｢スキルＵＰしたい｣そんな人こそ､東横インへ！東横インはこれまで､国内だけにとどまらず､海外への事業展開､環境への取り組みや社会貢献活動､地域産業活性化支援など様々なことにチャレンジしてきました｡

また､働くスタッフたちには､スキルＵＰが目指せる環境や手当を設けたり､各インセンティブや奨励金等､頑張りや成長もしっかりと評価。さらに”1勤3休制”で自分の時間も大切にできます｡ぜひ､あなたも東横インでチャレンジしてみませんか？

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）