人材コーディネーター

仕事内容:  人材コーディネーター（未経験歓迎）    人材を必要としている携帯ショップや家電量販店などのクライアントに、  求職者を紹介する人材コーディネーターのお仕事をお任せします。    …求職者（スタッフ）側に対して…  ■登録スタッフの採用と面談  求人媒体などを通して採用を実施。応募があった求職者の面談、  登録の手続きなどをお願いします。面談は1日1件ほど。オンラインで実施する場合もあります。    ■マッチング  希望勤務地やスタッフの適性、ワークライフバランスなどを考慮し、配属する現場を探していきます。    ■就業後のスタッフへの定期フォロー  スタッフの就業後、困りごとや悩みごとがないか、ヒアリングを行ないます。  特に就業開始後の3ヶ月ほどは、電話やLINEで週に3～4回程度、密に連絡を取りましょう。  その後も定期的にフォローを実施。スタッフが1人で抱え込むことがないよう、  気軽に話ができるような関係を築くことが大切です。    ⭐1人あたり、常時20～30名ほどのスタッフを担当します。    …企業側に対して…  ■商談・ヒアリング  既存顧客から依頼が届くため、訪問もしくはオンラインで商談を実施。商談の頻度は1日1件ほどです。  その後、どんな人材が必要か、人数、期間などをヒアリングし、マッチする登録スタッフを探します。    ■スタッフの紹介（マッチング）  企業の要望と求職者の希望、双方を考慮してマッチングを行ないます。    ■定期フォロー  月に2～3回ほど、電話などでスタッフの就業状況などを伺い、フォローを実施します。    ⭐担当するのは、すでにお取引のある既存顧客のみ。新規開拓業務はありません。  ⭐1人あたり2～3社を常時担当するイメージです。    ＜充実の研修制度あり！＞  入社後は、ビジネスマナーや業界知識などを基礎から学ぶ座学研修や、  販売スタッフ研修などを実施。詳細は原稿下部「入社後の流れ」をご覧ください。

東京都豊島区池袋 株式会社HONEST STAFF

休暇・休日:  休日：シフト制  年間休日：120日  休暇制度：有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇  補足情報：■シフト制（月8～10日） ⭐土日休みも可能です！実際に平日のみ出勤している社員もいます！ ⭐必要に応じて、長期休暇の相談もOKです。年末年始の連休や、新婚旅行のため1週間の連休を取得した社員も！