株式会社エネルギーフォーラム
仕事内容 【エネルギー業界の最先端に迫る媒体。 広告等の企画営業スタッフを募集】 当社は月刊誌『エネルギーフォーラム』など エネルギー業界に特化した雑誌、 書籍の発行やWebサイトを 展開する会社です。 エネルギー関連の政・官・学に取材を行い 最先端のニュースをお届けしています。 さらなる事業拡大を図るため 広告営業や記事作成ができる 企画営業スタッフを募集。 営業経験、もしくは編集経験があれば 業界の知識がなくてもスタートできます。 時差通勤に対応し安心して働ける環境を用意。 エネルギーメディアの最前線で 経験を活かすチャンスです。 |募集要項| 『エネルギーフォーラム』は創刊から 69周年を迎え、業界の拡大とともに 4万部以上にまで購読者層を拡大。 競合もほとんど無く、エネルギー業界内で 高い知名度を誇る専門誌です。 購読者からのニーズに応えるため、 事業拡大を図るため、 スタッフを増員募集します。 |仕事内容| 月刊誌『エネルギーフォーラム』などの 広告記事の企画営業、取材、 記事執筆、編集 【具体的には】 ・当社媒体への広告記事の掲載を 提案する企画営業 特集・記事企画立案・誌面の編集、 ターゲットとなる企業への営業、 営業先はエネルギー会社、商社、 メーカーなど、 (大手企業が中心で 顧客の9割が既存顧客です。) 企画立案、営業、記事作成などの すべてを担当。 全国に営業・取材の出張があります。 ・入社後は まずは先輩に同行してOJT研修。 簡単な仕事からお任せします。 【1ヶ月のスケジュール】 月の初旬に営業や取材を行い、 中旬は執筆・編集・広告の入稿を実施。 毎月20日前後が締切のため、 締切後の下旬は次月の企画立てや 営業を実施します。 |社員インタビュー| 取引先は国内外のインフラに 関わる企業やメーカーなど、 大手企業が中心です。 エネルギーは国の政策に 深く関わる分野なので、 広い視野を持ちながら事業に 取り組んでいる方々と仕事ができ、 とても刺激になります。 社内では、コロナ禍以降 オンラインセミナーを開催するなど、 新しいことにも挑戦できる環境も 整っています。 矢澤ゆみ 入社5年目一般社員 (元出版社勤務) 【月刊誌エネルギーフォーラムとは?】 関係者への取材を通じて、 業界の実態や諸問題を先見的に かつ国家・国民的な視点から 徹底追及する編集方針をとっており、 “読みやすく、読み応えがあり、 読みたくなる”総合専門誌を 目指しております。
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル6F 株式会社エネルギーフォーラム
給与例 【年収例】 500万円/入社5年目(月給33万円+残業代+賞与) 450万円/入社2年目(月給30万円+残業代+賞与)
休日休暇 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 産前産後、育児休暇は 取得、復職実績あり
掲載開始日:2024/03/27(水)
エネルギー業界の最先端に迫る!
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル6F
株式会社エネルギーフォーラム
【交通手段】
交通・アクセス
東銀座駅 4番出口すぐ
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日
勤務時間:9:30~18:00
(休憩時間 1時間00分)
*時差通勤を推進中
時差通勤(10:00~17:00の勤務必須)
を実施しております。
*残業は月10時間前後
毎月20日前後の締切前の時期に
残業が必要となる事が多いです。
反対に締切前以外の時期は
自分で仕事の調整がしやすいため、
定時退社で働く社員がほとんどです。
休日休暇
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
産前産後、育児休暇は
取得、復職実績あり
あり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・三大疾病保険加入
・退職金
(勤続年数3年以上対象)
・社内禁煙
職場環境
【職場風土】
入社半年のスタッフの発案で
これまでの印刷会社選定を見直し、
大幅なコスト削減に繋がりました。
社歴に関係なく、アイデアや意見を
尊重し、柔軟に取り入れていくことを
大切にしています。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。