株式会社小泉北関東
仕事内容 【雇用形態】正社員 ================== ◆様々な社員をサポートする事務募集◆ 創立78周年、全国シェアNo.1を見据えた 住まいの総合商社でのお仕事です! ================== <こんなお仕事をお任せします◎> *営業スタッフ、販売スタッフ、 専門スタッフなどのサポート *電話応対やメール対応 *データ入力や資料作成 …など! ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ +++++++++++++++ “全国シェアNo.1”を見据える 住まいの総合商社で、街づくり。 +++++++++++++++ ユニットバス・キッチンといった 住宅設備や、パイプ・継手などの管材、 そして建材・電材など、住まいに関する 様々なものを扱う総合商社です。 幅広いジャンルの商品にプロの 商品知識と流通ノウハウをもっています。 また、国外に子会社を構え、医療機器、 風力発電等向けの鋳物製品の加工や、 各国との商取引も盛んに行う等、 グローバルな展開で成長中です。 創立78周年の歴史を持つ当社が 見据えるのは“全国シェアNo.1”。 現在、業界ニーズが集中する関東圏を メインに、100ヶ所の営業所を展開し、 地域密着の経営戦略を軸とした細やかな 対応で、No.1の実現を目指しています。 「住宅設備」や「建材・電材」というと、 聞きなれないかもしれませんが、 その一つ一つが住まいには欠かせない 大切なパーツ。そしてその積み重ねが、 多くの人が暮らす街を生み出しています。 みなさんが気付かないところで、 私たちは日々街づくりを支えています。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ++++++++++++++++ 『歯車になるな。原動力になれ。』 ++++++++++++++++ 「創立78周年」 「従業員数2,572名」 「年商1446億円」 …といった数字を見ると歴史と基盤がある いわゆる“安定企業”と言えると思います。 ただ、過去の遺産だけで成り立っている 会社ではありません。近年だけでも、 グローバル事業の展開や、プロ職人向け 販売店「プロストック」の躍進、 女性社員の積極採用など、挑戦と変化の 連続が小泉の歴史を築いてきました。 そして、年功序列の廃止や、すべての 社員にチャンスが生まれる 「次期所長候補者研修」、事務職の ノウハウや商品知識の認定試験 「業務マイスター制度」の実施など、 一人一人が成長できる体制を 整えています。 大きな組織の歯車ではなく、 大きな組織を動かしていく 原動力となれるフィールドです。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ +++++++++++++ 長いお付き合いは、 社員が長く勤められてこそ。 +++++++++++++ 「産休・育休」をはじめ、 「有休取得率の向上化」 「残業減少化」など、さまざまな 働き方改革が実施されています。 その他、「奨学金返済支援制度」 といった福利厚生や、 「研修・教育制度」も充実。 キャリアや年次に応じたものに加え、 自発的に参加したい研修を選べる 制度もあります。すべての社員が長く、 安心して、イキイキと活躍できるような 環境づくりに力を入れています。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ <HP> https://koizumikitakanto.jp/ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・
埼玉県坂戸市浅羽野2-8-1 株式会社小泉北関東 坂戸営業所
休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ================== <<年間休日125日>> ※有給休暇あり *夏季休暇 *年末年始休暇 *特別休暇 *産前産後休暇 *育児休暇 *4days休暇 *1day休暇 *リフレッシュ休暇 *記念日休暇 ※有給休暇取得推進制度あり
掲載開始日:2024/04/16(火)
待遇充実◎未経験から事務ワークにチャレンジしたい方も大歓迎!
埼玉県坂戸市浅羽野2-8-1
株式会社小泉北関東 坂戸営業所
【交通手段】
交通・アクセス
「坂戸駅」徒歩18分、「一本松駅」徒歩21分・車4分、「北坂戸駅」車10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
8:30~17:30(休憩1時間)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
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<<年間休日125日>>
※有給休暇あり
*夏季休暇
*年末年始休暇
*特別休暇
*産前産後休暇
*育児休暇
*4days休暇
*1day休暇
*リフレッシュ休暇
*記念日休暇
※有給休暇取得推進制度あり
あり
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
※固定残業代は固定残業手当
1万7000円と一律業務手当8000円の合算
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 17万9000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間30分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5000円
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行
◆退職金制度
◆企業年金
◆慶弔見舞金制度
◆表彰制度
◆社内イベント
◆資格取得支援制度
◆通勤手当全額支給
◆家族手当あり
◆昇給(年1回/4月)
◆賞与(年2回/7月・12月)
※期の実績により特別賞与
(第3ボーナス)支給あり
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◆BS(ブラザー・シスター)制度
若手先輩社員による新入社員の
育成制度があります◎
未経験でも安心してスタートする
ことができる環境です!
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◆階層別研修・自発参加型研修あり
社歴別/選抜型/選択型があり、
カリキュラムを多数完備しています!
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◆自己啓発報奨金制度
約200種類の褒賞金対象資格を完備
(国家資格・公的資格・民間資格)
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◆奨学金返済支援制度
大卒者の約2人に1人が貸与を
受けている奨学金制度。特に返済の
負担の大きい入社後から5年の間、
返済金額の一部を給与に上乗せして
支給していきます。
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◆保有資格褒賞制度
勉学に励み、資格やスキルを
取得している方の努力と成果を評価!
入社後、対象資格取得者に
褒賞金を支給します。
<対象資格例>
*実用英語技能検定(英検)
*TOEIC
*秘書検定
*日本漢字能力検定(漢検)
*カラーコーディネーター
*色彩検定
*宅地建物取引士
*フォークリフト運転技能者
*日商簿記検定
*ビジネス実務マナー
※他、全40種類
2000~1万7000円(予定)
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◆次期所長候補者研修
社歴に関係なく所長への特別昇格の
チャンスを得られる立候補制の研修。
全6回の講義を受講することで、
優先的に所長のポジションが
与えられます。現在34歳の社員が
最年少所長として、数十名の
営業所を束ねています。
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◇試用期間3か月(給与以外同条件)
月給20万9000円
(固定残業代含、一律手当含)
⇒固定残業代/月2万5000円/17時間30分
※固定残業代は固定残業手当
1万7000円と一律業務手当8000円の合算
※一律手当の内訳▼
*住宅手当5000円
職場環境
風通しが良く、お互いに支えあい
一丸となって仕事に取り組んでいます。
その働きやすさによって、
10年、20年、30年と
勤続している先輩が多数活躍しています。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。