介護職

仕事内容 当法人の理念は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」  ・・・利用してくださる皆様の立場に立った運営を・・・  自分自身や家族に介護が必要となったとき、自分だったらこのようなケアをして欲しいという、とても当たり前の、けれど、とても大切なことを、全ての職員が心をこめて毎日実践しています。 そんな仲間が日本全国同じ空の下に約13,000人もいるってこと、スゴイことだと思いませんか？ だからこそ利用してくださる方にも恵まれ、ここまで成長することもできました！ 折角この仕事に就くなら、転職するならいい環境で働きたい！ そんな方はぜひ以下をご覧ください！  お任せするのは特別養護老人ホームでのお仕事です。 働きながら介護福祉士の国家資格が取得できます。  【担当いただく業務】 施設利用の高齢者への生活支援及び援助 （排泄、入浴、食事介助、余暇活動支援等）  【研修制度が充実！】 未経験の方：個別指導担当者がついて丁寧に指導いたします。 経験者の方：充実の研修制度でスキルアップをお手伝いします。  資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。  【湖成会の人財育成風景】 入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。 また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。 やがて、数年後には皆さんが新卒職員のサポーター役を担ってもらうことで、指導力や観察力も自ずと養われていきます。現場のリーダーとしてリーダーシップを学んだり、さらには事業所の運営管理を学んだり…と、いわゆるキャリアパスの仕組みが段階的に設定されています。KOYAMA Collegeは介護福祉士資格取得支援の取組みです。働きながら新たな資格を取得し、チャレンジしたい職種や他部門への異動希望等を可能な限り反映するために、意向調査や面談も必須で実施しています。 詳しくはぜひHPの『人材育成』をご覧ください！

静岡県富士市大淵847番地の4 特別養護老人ホーム月のあかり

休日休暇 週休2日制（4週8休） ◎希望休を月3日取得できます！  【その他】 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり）  【年間休日】 112日  【年次有給休暇】 10日（入社6ヶ月経過後）