CMでもお馴染みの関東電気保安協会で電気主任技術者

仕事内容 【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】 ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守  ●月次点検（基本1人） ●年次点検（3～10名の1チーム） ●緊急時の復旧作業（休日時は別スタッフが対応） ●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など  保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。  公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。 電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当（1日4～5件程度）。 年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。 高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。 ※月1～2回程度の当直あり  《入社後の流れ》 確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。  ◆入社～2か月間 技術研修所（千葉市美浜区）にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。 ◆3か月目～試用期間上限まで お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。  【安定企業で働きませんか？】 1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。 またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。  ◎有給休暇などの取得率向上、残業削減 ◎男性の育児参加（育休取得支援） ◎女性管理職の増加、女性の定着率向上  上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90％以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。  【先輩スタッフから一言】 「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Ａさん 私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう！助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。  「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Ｂさん 当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能！契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。

神奈川県小田原市飯泉865 一般財団法人関東電気保安協会　小田原事業所

給与例 【年収例】 720万円／41歳（月給34万円＋賞与年2回＋手当） 610万円／53歳（月給30万円＋同上） 500万円／63歳（月給28万円＋同上）

休日休暇 【年間休日120日以上 】 ・完全週休2日制（日曜、土曜または月曜）  ※休日出勤時は必ず代休を取得いただけます ・祝日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・傷病休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休業制度 他