産業機器の機械設計職
株式会社ヒラテ技研
仕事内容 【搬送機器の機械設計】要件・概念設計～商品化・標準化までの広い対応 〇物流産業の周辺機器 〇半導体製造装置の機器開発 この機械設計業務には、基本設計・詳細設計・評価設計・製図があります。 チーム設計である為、上記を分担して実施しています。そのため、経験に合わせたスキルアップが望めます。 その他にも装置設計やレイアウト設計があり、スキルアップ可能 【業務例】 ・装置設計：材料選定・強度・軽量化・安全対策など。 ・レイアウト設計：ライン張力検討・サイクルタイム・節点荷重算出・配置検討など 使用CAD：AUTOCAD（2D）／Revit（3D）、SolidWorks（3D）、Inventer（3D）
滋賀県近江八幡市桜宮町288 ジブラルタ生命近江八幡ビル5階 株式会社ヒラテ技研 滋賀事務所
給与例 38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当） 30歳 年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当） 28歳 年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当）
休日休暇 ■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる） ■年間休日数：120日 ■有給休暇：法定通り ■長期休暇：GW、夏季、年末年始 ■慶弔休暇 ■育児、介護休暇（実績あり）
掲載開始日：2024/01/30（火）
- 求人情報
設立57年の設計会社／20代・第二新卒も活躍中／年休120日
募集要項
仕事内容
【搬送機器の機械設計】要件・概念設計～商品化・標準化までの広い対応
〇物流産業の周辺機器
〇半導体製造装置の機器開発
この機械設計業務には、基本設計・詳細設計・評価設計・製図があります。
チーム設計である為、上記を分担して実施しています。そのため、経験に合わせたスキルアップが望めます。
その他にも装置設計やレイアウト設計があり、スキルアップ可能
【業務例】
・装置設計：材料選定・強度・軽量化・安全対策など。
・レイアウト設計：ライン張力検討・サイクルタイム・節点荷重算出・配置検討など
使用CAD：AUTOCAD（2D）／Revit（3D）、SolidWorks（3D）、Inventer（3D）
求めている人材
【必須条件】
工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて、機械工学分野を学び、知識がある
【歓迎条件】
機械（メカ）設計経験者
【当社におけるエンジニアのキャリア支援】
〇目標実現に向けた自己申告制度を採用：自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度
・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。
【魅力】
〇希望勤務場所：全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中（2024年1月現在）
〇充実した研修・教育制度／階層別での集合研修、室単位での勉強会
〇働きやすい環境 ＝ 着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気
勤務地
滋賀県近江八幡市桜宮町288 ジブラルタ生命近江八幡ビル5階
株式会社ヒラテ技研 滋賀事務所
【交通手段】
交通・アクセス
JR琵琶湖線 近江八幡駅（徒歩7分）
給与
給与詳細
基本給：月給 19万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1.賞与月数 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
2.通勤手当：上限35,000円 ※車通勤可
3.家族手当：配偶者/5,000〜15,000円、子/2,000〜5,000円
その他：役職手当、単身者向け住宅手当あり
【給与例】
給与例
38歳 主任 年収600万円（基本給30万円＋賞与＋各種手当）
30歳 年収500万円（基本給25万円＋賞与＋各種手当）
28歳 年収450万円（基本給22.5万円＋賞与＋各種手当）
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1.勤務時間【9：00～18：00】
2.フレキシブルタイム【5：00〜22：00】
3.コアタイム【10：00〜15：00】
休日・休暇
休日休暇
■休日：週休2日（原則土日）、祝日（当社カレンダーによる）
■年間休日数：120日
■有給休暇：法定通り
■長期休暇：GW、夏季、年末年始
■慶弔休暇
■育児、介護休暇（実績あり）
試用期間
あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社内規定に基づく資格取得支援・報奨金制度
職場環境
職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
企業概要
応募について
選考の流れ
①書類審査 ⇒ ②面接（原則2回）＋基礎学力検査（国英数）⇒ ③内定
※ご経験を重視します。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
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