大手派遣会社の人材コーディネーター

仕事内容 「自分に出来るか」 「会社に馴染めるか」 「成功できるか」 というあなたも、安心してください！ 全員が業界未経験からスタートしています！  自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！ だからこそ営業会社でイメージする キツいノルマなんてものはありません！  企業と求職者をマッチングさせるお仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、 ほぼ全員が前職以上の収入になっています。  こうした環境だから、 「努力に見合った収入にしたい！」 「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。 また同じ想いを共有できることから、 モチベーションを上げ合う関係性にあります！  もちろん退職補充ではなく 「業績好調」による採用だから、 人材コーディネーターとして大活躍の未来にできる。  抜群の環境下で、あなたの力を発揮してみませんか？ 転職の不安を誰よりも知っているからこそ、後悔はさせません！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜＜仕事内容詳細＞＞  「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」 をマッチングさせるお仕事です。  ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。  ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。  ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。  ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜入社後の流れ＞  ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。  ●ステップ2 企業様・登録スタッフの マッチングまでの流れを把握。  先輩社員と一緒にお客様先への訪問や 登録スタッフとの面談について学習します。 研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎  ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜とある1日の流れ＞  ・08：00 出社、スケジュールやメールの確認  ・08：30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ  ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介）  ・12：00 お昼休憩  ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認）  ・15：30 小休憩(30分間)  ・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ  ・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡  ・18：30 退勤、帰宅  残業時間は月に10～20時間ほど。 19時前には退社できることがほとんどです！  自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日は スケジュール調整して帰宅可能！  「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分のタスクが終わったら遠慮せず帰宅してください♪  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜キャリアアップについて＞  当社には「年功序列」という言葉は存在しません。  「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。  入社歴・年齢は一切関係ナシ！ 一人一人をしっかり評価！ 実際に、入社1年で支社長になった社員も！  一人一人の結果に応じて 半年に1度の人事では 積極的にポストを提供するのも当社の強みです。  ◆キャリアステップ例◆ 営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー

愛知県岡崎市羽根町３２番地１ 株式会社ホットスタッフ岡崎南

給与例 ＜年収例＞ ・年収1020万円…入社5年目、31歳（月収85万円） ・年収756万円…入社3年目、26歳（月収63万円） ・年収492万円…入社1年目、33歳（月収41万円）

休日休暇 ★土日祝休み（完全週休二日制）★ ※年間休日125日  ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ※消化率100%目指しています！ ・弔慰休暇 ・産前休暇、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇