株式会社ウチダコーポレーション
仕事内容 しっかり休める接客販売!ハードオフの店舗運営・買取・販売(店長候補) *ハードオフの店舗運営スタッフとして、 販売・接客、買取品の査定、値段決定のほか、店長(店長候補)としての業務をお任せします。 *「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 <具体的には> *まずはお客様の買物のサポート(販売)や買取品査定、品出し、値段決め等を担当。 モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る・・・、という事業の流れを覚えます。 家電(TVやオーディオ等)、PC、楽器やホビー、ゲーム、カメラ、工具等を扱います。 *ゆくゆくはスタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わります。 *店長職を経験すれば、マネジメント力が身につき、 実力次第ではその上のポストに抜擢されるチャンスも! *仕入れから販売まで、商品の流れが見え、 また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 *何か好きなモノ、得意なコトがある人にはピッタリ。 業務の4割は接客や店舗運営に関する仕事ですが、残りの6割はバックヤードで商品化作業をしています。 担当ごとにジャンルが割り振りされるので、好きな事にとことん触れ合える環境。 家電好きや楽器好きのメンバーも多く、この仕事を天職のように感じている社員もいます。 *募集背景 環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。 消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。 そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計8店舗のオフハウスとハードオフを展開。 業績も好調に推移しています。 役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。 捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか? 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。 意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。 プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です!
愛知県西春日井郡豊山町豊場流川179 ハードオフ名古屋空港通店
給与例 【年収例】 年収595万円/36歳 入社12年目(月給35万円+賞与・諸手当) 年収418万円/31歳 入社4年目(月給28万円+賞与・諸手当) ◆当社では社員を適正に評価する為に下記2つの基準を設けています。 ◎人物評価…経営理念に基づき、会社の教育方針を重視した行動評価 ◎スキル評価…各役職に応じて求められる行動レベル評価 これらを総合的に判断し、年に2回評価を行う事で、本当に活躍している社員が適正に評価される事を目指しています。
休日休暇 完全週休2日制 月8~10日(シフト制) ※年間休日105日+有給15日(取得しやすい環境です。) 【プライベートとの両立を応援】 完全週休2日制(年間105日)に加え、有給休暇が取得しやすい社風だから、 年間120日位は休みを取得しているスタッフが多数。 子育て世帯のスタッフは運動会や授業参観等、学校行事に合わせて土日に有給を取得するなど、 家族を第一に考えて働いている社員が多いです。 転職組の社員たちは、 「当社で働き始めて休みが増えた!」とほとんどのメンバーが喜んでくれています。
掲載開始日:2024/02/21(水)
安定した環境で活躍!未経験者も歓迎!
愛知県西春日井郡豊山町豊場流川179
ハードオフ名古屋空港通店
勤務地
ハードオフ名古屋空港通店
【交通手段】
交通・アクセス
R41「豊場」交差点より東へスグ
シフト制
勤務時間詳細
勤務形態:シフト制
総労働時間:1週あたり40時間
9:30~20:00 ※実働8h
★店舗には必ず社員を複数名配置する事で中休みが発生しないシフトを心掛けています。
またパートさんやアルバイトさんを有効に配置し、社員に重い負担が掛からない様にしています。
<下記のような社員像を求めています。>
・決めたことをやり抜ける人。達成まで粘り強く継続できる人
・素直な心を持てる人。他店の成功事例、自店舗の失敗事例を受け入れ改善しよう
・考えて行動する人。今何が必要かを広く考えられる人
・成長に貪欲な人。新しいことへのチャレンジを積極的にできる人
・元気に、周りとコミュニケーションを取れる人
・お客様に感謝、パートさん・アルバイトさんに感謝。常にその思いを持てる人
休日休暇
完全週休2日制
月8~10日(シフト制)
※年間休日105日+有給15日(取得しやすい環境です。)
【プライベートとの両立を応援】
完全週休2日制(年間105日)に加え、有給休暇が取得しやすい社風だから、
年間120日位は休みを取得しているスタッフが多数。
子育て世帯のスタッフは運動会や授業参観等、学校行事に合わせて土日に有給を取得するなど、
家族を第一に考えて働いている社員が多いです。
転職組の社員たちは、
「当社で働き始めて休みが増えた!」とほとんどのメンバーが喜んでくれています。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給:年1回
賞与:年2回+期末賞与支給実績もあります(業績による)
交通費規定支給
役職手当
社会保険完備
社内独立制度
退職金制度
定期健康診断
外部講師による研修あり(月1回程度)
★最近は感染症対策で実施していませんが、
食事会・社員旅行(予定)等イベント盛りだくさんの楽しい職場です。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。