石材工場内の製造スタッフ

仕事内容 正社員募集中 鳴本石材の魅力ポイント ◎長く安心して働ける職場です！ ◎1点、1点心を込めてオーダーメードする石材加工！ ◎製造工程のあらゆる業務を経験できる。飽きません！ ◎お客様の想いを形にする仕事！ ◎社会貢献度の高い仕事です！ ◎製造業経験者でも未経験者でも構いません！ ◎職人希望の方から、安定のお仕事希望の方まで、 求職者の要望にお応えしています！  ■鳴本石材の特徴 １、石材を扱うので、運搬作業中に石材を  運ぶ事もありますが、基本的には  クレーン作業。  全く重いものが持てないほど体力に  自信がない方以外であれば大丈夫です。  ２、顧客オーダーは大量生産型ではありません。  流れ作業ではなくセル生産方式の分業生産で  1点1点を丁寧に！  多機能工として、広範囲のノウハウを身につけられます。  ３、現在、工場の業務改革推進中。  ３S活動、多機能工化、  生産性向上、新商品開発、  そして近い将来には工場の  ショールーム化を実現します。  快適で美しく、誇れる工場で  「楽しく」働きましょう！  ■鳴本石材で働くメリット ・仕事だけじゃない楽しいイベントがたくさん！  社員旅行、花見、キャンプ、釣り、BBQなど  社員同士の親睦を深めることができる  イベントがもりだくさん！  あなたが楽しそうと思ったものに参加してください。  ・優しい社風  何でもかんでも与えるのではなく、  ピンポイントで、人として成長できるように  周りがアドバイス・指摘を与えてくれます。  ・長く働ける環境整備 超充実の社員サポート ▶リフレッシュルームまるでジムのよう(^_-)-☆  マッサージチェア、卓球台、トレーニングマシン、  カフェスペース完備 ▶空調服支給 ▶飲み物支給 ▶休み取りやすい ▶イベント充実（参観日、花見、社員旅行など） ▶資格取得支援 ▶人材育成研修参加 会社負担 ▶社割あり 石製品 ▶社員紹介制度 報奨金あり ▶ブライト500（笠岡では唯一、  『健康経営優良法人認定制度』における  中小規模法人部門のうち上位500） ▶投資教育と支援  資産形成のための投資教育及び支援。  企業型確定拠出年金、2024年度導入予定  ■鳴本石材の紹介 鳴本石材は50年間無借金経営を続ける安定会社です。 石材メーカーだけでなく、 総合商社機能を併せ持つグローバル企業へ と進化しています。 国内最大規模の加工能力を誇る本社工場に加え、 最新鋭の中国工場で国産材を加工しています。 さらに、厳選された原石、石材製品を国内外から 仕入れ・輸入をしています。  働きやすさを追求し、工場のショールーム化、 ＩＴ導入、評価制度導入などで 地域ナンバーワンの会社を目指しています。 「いいモノ、いいヒト、いいカイシャ」が 会社のビジョンです。  笠岡市からはもちろん、 福山市、井原市、浅口市、倉敷市も通勤圏内です。  －－－－－－－－－－  ■お仕事の詳細 －－－－－－－－－－ 石材の加工・製造のお仕事の求人です。 採石場から届く原石を切断し、 グラインダー細工加工研磨（エアポリッシャー）し、 文字彫り作業をしていただきます。 墓石など１つ１つ手作りのモノ作りなので、 流れ作業ではなく、多能工化を推進して いますので、一連の作業が身につきます。 唯一無二のモノづくりにやりがいを 感じていただけると思います。 技術者としての『技』に誇りを持つ ような仕事をしませんか。  クレーン、玉掛け、フォークリフトなど資格が 必要ですが、ない方は会社負担で 資格取得していただきます。 専門的な知識・スキルはもちろんですが、 コミュニケーション能力、そして何よりも 仕事に対する誠実さ、 自己の人間性を高める努力が必要となります。  当社で活躍している人材は素直で前向きで行動力のある人。 「人として成長する努力を惜しまない」 「その成長をともに喜びあえる」 そんな方には最適な職場です。  黙々と自分の世界に入り込むような 仕事に専念する人もいれば、 営業との連携を取りながら マネジメントする人もいます。  あなたに合った仕事を鳴本石材で 探してください！初心者の方でも丁寧に指導します。

岡山県笠岡市茂平2918-23 鳴本石材株式会社

給与例 【月給】180,000円～300,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間３ヶ月あり  【諸手当】 残業手当 通勤手当  【モデル年収】 30歳 350～400万円（基本給＋手当＋賞与） 40歳 400～450万円（基本給＋手当＋賞与） 50歳 400～500万円（基本給＋手当＋賞与）

休日休暇 年間休日１１５日（計画年休5日含む） 原則週休二日 ※平日に祝日がある場合は、土曜日は出勤となります。 年次有給休暇（勤続6ヶ月経過後 10日発生） 夏季休暇 年末年始休暇 慶事休暇 産休 育児休暇