モバイルコーディネーター/接客販売受付事務

仕事内容:  ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、  機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。  料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、  お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。    今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、  お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。    ――――――――――  仕事内容詳細  ――――――――――    ●カウンター業務：  お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案  携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など    お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、  「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。  優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。    ●店舗運営：  契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど    ――――――――――  やりがい  ――――――――――    通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。  接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。    「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」  「是非また担当になってほしい」    …など、ここからお客様との関係が始まります。    また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、  お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。  あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、  あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ！    ※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標    ――――――――――    研修  ――――――――――    ――★業界未経験OK！！★――    最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。  ですが、当社は 中途入社者 の 約9割 が 未経験 スタートです。  それだけ 入社後の研修 には 自信があります 。 未経験のあなたでも大丈夫 です。  化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、  美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、  さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています！    ――★まずは導入研修からスタート！★――    入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。  スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、  イチから指導しますので未経験の方もご安心ください！    店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。  社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫！  先輩社員に気軽に質問してください！    ――――――――――  キャリアパス  ――――――――――    ――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――    意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！  ぜひ積極的に、チャレンジしてください！    店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」  「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。    ――★店長のその先へ！★――    新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！  伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを  ぜひあなたの手で掴んでください。    ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――    もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。    「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、  一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。    「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、  ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。    また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！  キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

愛媛県松山市 株式会社freemova

休暇・休日:  休日：シフト制  年間休日：116日  休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇  補足情報：■ウェルネス休暇 ■産前・産後休業（※） ■育児休業・子の看護休暇 ■介護休業・介護休暇 ■マイホリデー制度 ■裁判員休暇 ■褒章休暇 ■通院休暇  ■シフト制（公休日数：月9～10日） 連続休暇取得を推進中！！ 4日以上の連続休暇取得率は、81.3%◎（2021年実績） もちろん、5日以上の連続休暇取得もOK！ ■産前・産後休業（※） ★育休取得者78名、育児休業からの復帰率は90.9%! ★男性の育休取得実績も多数ございます！ （性別にかかわらず、育児休暇取得も促進している企業です！）