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転職Q&A

面接対策をする編

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幼児がいて残業はできません。応募の際、どのように伝えたらよい?

(R・Hさん、ほかからの質問)

企業は「子育てと仕事をどう両立させるのか」を気にするはずです。「保育園に預けている」「周囲に子どもの面倒をみてくれる人がいる」など、安心して働ける環境にあることをアピールしてください。また、最長何時まで働けるのかを明確にしておくとよいですね。残業ができない場合は、「事務処理や書類作成などの速さには自信があります」など、残業できない分をカバーするスキルがあることを伝えておきましょう。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)