転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2016/09/30 UPDATE 毎週水・金曜更新!

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内定・退職の準備をする編

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給与が20日締めの会社に、1日に入社。最初の給与は日割り計算になる?

月末まで前の会社に勤め、翌月の1日から別の会社に転職しました。転職した先での給与は、毎月20日締めの月給制です。この場合、転職後の最初の給料は固定給を日割りした金額になるのでしょうか?

(T・Yさん、ほかからの質問)

日割り計算が一般的ですが、詳しくは会社の就業規則を確認してください。

月給の計算期間の途中で入退社する社員については、賃金を日割りで計算することが一般的です。ただ、日割りの計算式は、
・(給与月額)÷(その月の所定就労日数)×(実働日数)
・(給与月額)÷(20日など一律の固定日数)×(実働日数)
など、会社によって異なることがあります。転職先の規定がどうなっているかは、会社の就業規則で確認するようにしてください。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)